针对某个胜任特征定义其内涵和具体的行为表现属于（ ）胜任特征模型的建立 思路。A.盒型 B.簇型 C.层级式 D.锚型
(2018年5月)胜任特征模型按照建立思路的不同可以分为()A.锚型模型B.盒型模型C.簇型模型D.结构式模型E.层级式模型
针对某个胜任特征，定义其内涵和具体的行为表现属于( )胜任特征模型的建立思路。A、盒型B、簇型C、层级式D、锚型
按一定逻辑组合起来的多个胜任特征叫( )。A: 胜任资质B: 胜任素质C: 胜任素质模型D: 胜任特征模型
按建立思路的不同，胜任特征模型可分为四种，简述这四种模型的特征。
胜任特征模型按照建立思路的不同可以分为()A.锚型模型B.盒型模型C.簇型模型D.结构式模型E.层级式模型
岗位胜任特征模型可按（ ）分类。A.结构形式的不同 B.建立思路的不同C.组织方式不同 D.主体形式不同 E.岗位要求不同
胜任特征按运用情境的不同可分为（ ）。A.技术胜任特征B.人际胜任特征C.概念胜任特征D.个人和组织胜任特征 E.国家胜任特征
按照建立思路的不同，胜任特征模型可以分为（）。A.锚型模型B.盒型模型C.簇型模型D.伞型模型E.层级式模型
按运用情境的不同，胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和（ ）。A．个人胜任特征B．基础性胜任特征C．概念胜任特征D．政治性胜任特征
(2016年11月)按照建立思路的不同，胜任特征模型可以分为（）。A.锚型模型B.盒型模型C.簇型模型D.伞型模型E.层级式模型
按（ ）的不同，胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。A.基础 B.鉴别 C.运用情境 D.主体
按（ ）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。 A.技术 B.人际 C.概念 D.主体
按主体不同，胜任特征可分为（ ）。 A.技术胜任特征B.个人胜任特征C.组织胜任特征D.国家胜任特征E.人际胜任特征
按建立思路的不同，胜任特征模型可分为（ ）。A.层级式模型B.簇型模型C.盒型模型D.锚型模型E.管理型模型
岗位胜任特征模型的分类按建立思路的不同可以分为（）。A、指标集合式模型B、层级式模型C、簇型模型D、盒型模型E、锚型模型
数学模型按建立方法的不同可分为机理模型、统计模型和混合模型。
单选题按（）的不同，胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。A基础B鉴别C运用情境D主体
多选题按建立思路的不同，胜任特征模型可分为（）。A层级式模型B簇型模型C盒型模型D锚型模型E管理型模型
多选题岗位胜任特征模型分类是（ ）。A按结构形式的不同B按建立思路的不同C按组织方式不同D按主体形式不同E按岗位要求不同
多选题岗位胜任特征模型的分类按建立思路的不同可以分为（）。A指标集合式模型B层级式模型C簇型模型D盒型模型E锚型模型
多选题按主体不同，胜任特征可分为（）。A技术胜任特征B个人胜任特征C组织胜任特征D国家胜任特征E人际胜任特征
多选题胜任特征按运用情境的不同可分为（ ）。A技术胜任特征B人际胜任特征C概念胜任特征D个人和组织胜任特征E国家胜任特征
单选题按（）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。A技术B人际C概念D主体
多选题岗位胜任特征模型可按（）分类。A结构形式的不同B建立思路的不同C组织方式不同D主体形式不同E岗位要求不同