开设专题讲座属于培训与开发方法中的()。A:讨论性B:讲授法C:视听法D:案例研讨法

开设专题讲座属于培训与开发方法中的()。

A:讨论性
B:讲授法
C:视听法
D:案例研讨法

参考解析

解析:讲授法是传统的培训与开发方法,适用于向全体学员介绍或传授某一个专门领域的内容。培训与开发中经常开设的专题讲座形式就属于讲授法。培训与开发场地可选用教室、餐厅与会场;教学资料可以事先准备妥当;教学时间也由授课者控制。

相关考题:

下列方法中,课堂培训最常用的方法不包括( )。A.讲授法B.研讨法C.案例法D.专题讲座法

39 可以同时实施学员集体培训开发,不必耗费太多的时间和经费的群体培训开发方法是( )。A 讲授法B 讨论法C 操作示范法D 案例研讨法

群体培训与开发的方法主要有()。A:讲授法B:讨论法C:操作示范与案例研讨法D:角色扮演、管理游戏与视听法E:头脑风暴法

开设专题讲座属于培训与开发方法中的()。A:讨论法B:讲授法C:视听法D:案例研讨法

开设专题讲座属于培训与开发方法中的()。A.讨论法B.讲授法C.视听法D.案例研讨法

开设专题讲座属于培训与开发方法中的()。A:讨论法B:讲授法C:试听法D:案例研讨法

适宜于管理层人员培训开发的培训开发方法是()。A:讨论法B:讲授法C:操作示范法D:案例研讨法

开设专题讲座属于培训与开发方法中的( )。A.讨论法B.讲授法C.视听法D.案例研讨

适宜于管理层人员的培训与开发方法是()。A:讨论法B:讲授法C:操作示范法D:案例研讨法

适宜于管理层人员的培训与开发方法是( )。A.讨论法B.讲授法C.操作示范法D.案例研讨法

群体培训与开发的方法主要有( )。A.讲授法B.讨论法C.操作示范与案例研讨法D.角色扮演、管理游戏与视听法E.头脑风暴法

开设专题讲座属于培训与开发方法中的( )。A.讨论性B.讲授法C.视听法D.案例研讨法

( )不属于直接传授型培训法的具体方式。A:讲授法B:案例分析法C:研讨法D:专题讲座法

下列方法中,课堂培训最常用的方法不包括(  )。A.讲授法B.研讨法C.案例分析法D.专题讲座法??

下列方法中, 课堂培训最常用的方法不包括( ) 。A 、 讲授法B 、 研讨法C 、 案例分析法D 、 专题讲座法

集中培训法比较常用的方法有()。A、讲授法B、案例研讨法C、户外活动法D、视听技术法

可以同时实施学员集体培训开发,不必耗费太多的时间和经费的群体培训开发方法是( )。A、讲授法B、讨论法C、操作示范法D、案例研讨法

适宜于管理层人员的培训与开发,或用于解决有一定难度的管理问题的培训与开发方法是()。A、案例研讨法B、视听法C、讨论法D、角色扮演法

单选题开设专题讲座属于培训与开发方法中的()A讨论性B讲授法C视听法D案例研讨法

不定项题案例中,该公司聘请吴教授开发的培训课程使用的培训方式有( )。A讨论法B案例研讨法C操作示范法D讲授法

单选题开设专题讲座属于培训与开发方法中的( )。A讨论法B讲授法C视听法D案例研讨法

单选题开设专题讲座属于培训与开发方法是( )A讨论法B讲授法C试听法D案例研究法

单选题开设专题讲座属于培训与开发方法中的(  )。[2013年真题]A讨论性B讲授法C视听法D案例研讨法

单选题开设专题讲座属于培训与开发方法中的( )。A讨论法B讲授法C试听法D案例研讨法

多选题群体培训与开发的方法主要有(  )。A讲授法B讨论法C操作示范与案例研讨法D角色扮演、管理游戏与视听法E头脑风暴法

单选题适宜于管理层人员的培训与开发方法是()A讨论法B讲授法C操作示范法D案例研讨法

多选题案例中该公司将聘请的咨询公司可能使用的培训方式有(  )。A讨论法B讲授法C视听法D案例研讨法