关于人力资源的时效性的说法，错误的是( )。A.处于成长发育期的个体不是现实的人力资源B.人力资源如果长期不使用，一般不会荒废与退化C.当个体的体力和脑力衰退，不再适合劳动时，该个体将不再是现实的人力资源D.个体的技能如果得不到使用和发挥，会导致个体的积极性消退

关于人力资源的时效性的说法，错误的是( )。

A.处于成长发育期的个体不是现实的人力资源
B.人力资源如果长期不使用，一般不会荒废与退化
C.当个体的体力和脑力衰退，不再适合劳动时，该个体将不再是现实的人力资源
D.个体的技能如果得不到使用和发挥，会导致个体的积极性消退

参考解析

解析：人力资源如果长期不使用，一般会荒废与退化。

相关考题：

关于杂志传播信息的优势,以下说法错误的是()。 A.时效性长B.针对性强C.印刷精美，表现力强D.纪实性强、有现场感
查看答案
关于卫生人力资源的特点下列哪一项描述是错误的?() A.培养周期长B.知识密集型资源C.不可再生性D.社会性E.时效性
查看答案
下列关于信息的说法哪一个是错误的()。 A信息是有价值的B信息具有时效性C信息是可共享的D信息是不可传递的
查看答案
以下关于审核人力资源费用预算基本要求的说法错误的是（ ）。A．确保人力资源费用预算的合理性B．确保人力资源费用预算的准确性C．确保人力资源费用预算的科学性D．确保人力资源费用预算的可比性
查看答案
关于横线①处所用文种的说法，错误的是()。A.适用于向上级机关行文B.使用频率高C.使用范围广D.时效性强
查看答案
关于人力资源的时效性的说法，错误的是()。A:处于成长发育期的个体不是现实的人力资源B:人力资源如果长期不使用，一般不会荒废与退化C:当个体的体力和脑力衰退，不再适合劳动时，该个体将不再是现实的人力资源D:个体的技能如果得不到使用和发挥，会导致个体的积极性消退
查看答案
关于人力资源的特性不包括（）。A.被动性B.社会性C.开发性D.时效性
查看答案
以下关于审核人力资源费用预算的基本要求，说法错误的是( )。A:确保人力资源费用预算的合理性B:确保人力资源费用预算的准确性C:确保人力资源费用预算的科学性D:确保人力资源费用预算的可比性
查看答案
以下关于人力资源费用支出控制的程序说法错误的是（　　）。A.制定控制标准B.制定控制标准内容C.人力资源费用支出控制的实施D.差异的处理
查看答案
人力资源最基本的特点是（）A、人力资源具有能动性B、人力资源具有时效性C、人力资源具有生物性D、人力资源具有智力性
查看答案
下列关于专题片说法错误的是（）。A、最大的特点是宣传B、关注重大的题材C、比新闻更有时效性D、从意识形态角度进行表达
查看答案
关于卫生人力资源的特点下列哪一项描述是错误的？（）A、培养周期长B、知识密集型资源C、不可再生性D、社会性E、时效性
查看答案
下列关于我国质量法律法规体系存在的问题的说法，错误的是（）A、时效性不够B、空白点较多C、惩戒力度不够D、系统性不够
查看答案
关于战略人力资源管理说法，错误的是（）。A、以战略为导向B、对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用C、目的是实现组织目标D、贯穿于人力资源规划的整个过程
查看答案
人力资源管理和开发的前提是基于人力资源的（）A、不可剥夺性B、时效性C、生物性D、增值性
查看答案
人力资源的特点是（）A、人力资源的主动性B、人力资源的可再生性C、人力资源的时效性D、人力资源的不可再生性
查看答案
人力资源的资源特点包括智能性、（）、时效性。
查看答案
人力资源具有使用过程的时效性。
查看答案
关于人力资源的时效性的说法，错误的是（　）。A、处于成长发育期的个体不是现实的人力资源B、当个体的体力和脑力衰退，不再适合劳动时，该个体将不再是现实的人力资源C、个体的技能如果得不到使用和发挥，会导致个体的积极性消退
查看答案
关于项目人力资源管理，错误的说法是（）。A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B、人力资源管理包括员工的绩效考评C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D、人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工
查看答案
关于企业的风险概述应用，下列说法错误的是（）A、指导人力资源优化组合B、指导风险控制C、指导风险辨识D、指导员工培训
查看答案
单选题关于人力资源的时效性的说法，错误的是（　）。A处于成长发育期的个体不是现实的人力资源B当个体的体力和脑力衰退，不再适合劳动时，该个体将不再是现实的人力资源C个体的技能如果得不到使用和发挥，会导致个体的积极性消退
查看答案
单选题下列关于专题片说法错误的是（）。A最大的特点是宣传B关注重大的题材C比新闻更有时效性D从意识形态角度进行表达
查看答案
单选题人力资源管理和开发的前提是基于人力资源的（）A不可剥夺性B时效性C生物性D增值性
查看答案
单选题关于项目人力资源管理，错误的说法是（）。A人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B人力资源管理包括员工的绩效考评C人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工
查看答案
单选题人力资源最基本的特点是（）A人力资源具有能动性B人力资源具有时效性C人力资源具有生物性D人力资源具有智力性
查看答案
单选题关于卫生人力资源的特点下列哪一项描述是错误的？（）A培养周期长B知识密集型资源C不可再生性D社会性E时效性
查看答案
热门标签