对录用人员进行岗前培训的目的在于()A.通过向新员工介绍其工作.工作环境及工作同事,激励新员工的士气B.使新员工切实了解处理业务的原则.原理.技术.程序.方法C.有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作D.了解组织文化.政策及规章制度E.熟悉.掌握工作流程.技能

对录用人员进行岗前培训的目的在于()

A.通过向新员工介绍其工作.工作环境及工作同事,激励新员工的士气
B.使新员工切实了解处理业务的原则.原理.技术.程序.方法
C.有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作
D.了解组织文化.政策及规章制度
E.熟悉.掌握工作流程.技能

参考解析

解析:岗前培训与开发可分为一般性岗前培训与开发和专业性岗前培训与开发。一般性岗前培训与开发的目的是向新员工介绍企业的一般情况,以增进新员工对本企业的了解,提高工作的信心;专业性岗前培训与开发的目的是使新员工切实了解处理业务的原则.原理.技术.程序.方法等,以期在培训与开发结束后,能很快适应并胜任所分配工作。

相关考题:

机关对新录用人员在试用期内进行的是初任培训。()

下列关于安全生产教育培训的说法中,错误的是( )。 A、离岗6个月以上的人员上岗前应重新进行安全培训B、换岗工作人员必须重新进行安全培训C、离岗3个月的人员重新上岗前必须进行安全培训D、生产经营单位应按照规定对从业人员进行安全教育培训

企业对新录用的员工进行的集中培训,这种方式叫做()。 A、岗前培训B、在岗培训C、离岗培训D、业余自学

新接收录用操作技能岗位人员人员岗前安全培训时间不得少于()学时。 A.8B.12C.24D.32

用人单位需组织()进行上岗前职业健康检查。A.新录用和转岗人员B.新录用人员C.转岗人员

对录用人员进行岗前培训的目的在于()。A:通过向新员工介绍其工作、工作环境及工作同事,激励新员工的士气B:使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法C:有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作D:了解组织文化、政策及规章制度E:熟悉、掌握工作流程、技能

在项目物资装卸、搬运安全管理中,对固定搬运人员应进行岗前培训,并建立搬运人员档案和培训记录,对临时搬运人员不做要求。

转岗人员上岗前可以不培训,可上岗后进行培训。

新录用人员岗前培训。各地卫生行政部门按照《()》的要求负责本级新录用人员培训的组织实施。

机关对新录用人员应当在试用期内进行()。A、资格条件培训B、更新知识培训C、初任培训D、岗前培训

对录用人员进行岗前培训的目的在于()。A、通过向新员工介绍工作、工作环境及工作同事,激励新员工的士气B、使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法C、有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作D、向新员工介绍企业的一般情况E、熟悉、掌握工作流程、技能

以企业新录用员工为对象的集中培训,称为()A、离岗培训B、在岗培训C、业余自学D、岗前培训

客运人员上岗前应进行哪些培训?

生产经营单位对新录用的从业人员要进行详实的教育培训,培训经费由谁承担?

组织新录用人员和转岗人员进行上岗前职业健康检查,检查机构具备()资质。

保险专业中介机构应当对新入司人员进行岗前培训组织从业人员进行后续培训建立相关培训档案。

新录用的国家公务员上岗前须经过()。A、领导面试B、初任培训C、岗前培训D、专业培训

录用人员岗前培训的内容是什么?

企业对新员工上岗前进行的培训称为()。A、培训B、岗前培训C、脱产培训D、在职培训

建立选聘人员()制度,对试用人员进行考察和培训,试用期满,方可正式上岗。A、选聘B、培训C、试用期和岗前培训D、考评

多选题对录用人员进行岗前培训的目的在于()。A通过向新员工介绍工作、工作环境及工作同事,激励新员工的士气B使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法C有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作D向新员工介绍企业的一般情况E熟悉、掌握工作流程、技能

单选题企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做()。A岗前培训B在岗培训C离岗培训D业余自学

单选题企业对新员工上岗前进行的培训称为()。A培训B岗前培训C脱产培训D在职培训

判断题转岗人员上岗前可以不培训,可上岗后进行培训。A对B错

单选题以企业新录用员工为对象的集中培训,称为()A离岗培训B在岗培训C业余自学D岗前培训

单选题机关对新录用人员应当在试用期内进行()。A资格条件培训B更新知识培训C初任培训D岗前培训

单选题单位对新录用人员进行的培训称为(  )。A初任培训B任职培训C专门业务培训D在职培训