对录用人员进行岗前培训的目的在于（）A.通过向新员工介绍其工作.工作环境及工作同事，激励新员工的士气B.使新员工切实了解处理业务的原则.原理.技术.程序.方法C.有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作D.了解组织文化.政策及规章制度E.熟悉.掌握工作流程.技能
对录用人员进行岗前培训的目的在于（）
A.通过向新员工介绍其工作.工作环境及工作同事，激励新员工的士气
B.使新员工切实了解处理业务的原则.原理.技术.程序.方法
C.有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作
D.了解组织文化.政策及规章制度
E.熟悉.掌握工作流程.技能
B.使新员工切实了解处理业务的原则.原理.技术.程序.方法
C.有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作
D.了解组织文化.政策及规章制度
E.熟悉.掌握工作流程.技能
参考解析
解析：岗前培训与开发可分为一般性岗前培训与开发和专业性岗前培训与开发。一般性岗前培训与开发的目的是向新员工介绍企业的一般情况，以增进新员工对本企业的了解，提高工作的信心；专业性岗前培训与开发的目的是使新员工切实了解处理业务的原则.原理.技术.程序.方法等，以期在培训与开发结束后，能很快适应并胜任所分配工作。
相关考题：
下列关于安全生产教育培训的说法中,错误的是( )。 A、离岗6个月以上的人员上岗前应重新进行安全培训B、换岗工作人员必须重新进行安全培训C、离岗3个月的人员重新上岗前必须进行安全培训D、生产经营单位应按照规定对从业人员进行安全教育培训
对录用人员进行岗前培训的目的在于()。A:通过向新员工介绍其工作、工作环境及工作同事，激励新员工的士气B:使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法C:有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作D:了解组织文化、政策及规章制度E:熟悉、掌握工作流程、技能
对录用人员进行岗前培训的目的在于（）。A、通过向新员工介绍工作、工作环境及工作同事，激励新员工的士气B、使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法C、有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作D、向新员工介绍企业的一般情况E、熟悉、掌握工作流程、技能
多选题对录用人员进行岗前培训的目的在于（）。A通过向新员工介绍工作、工作环境及工作同事，激励新员工的士气B使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法C有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作D向新员工介绍企业的一般情况E熟悉、掌握工作流程、技能
单选题单位对新录用人员进行的培训称为（ ）。A初任培训B任职培训C专门业务培训D在职培训