下列关于进行工作分析时所使用的观察法的说法中,错误的是()。A.观察法成本低、经济实用B.观察法适用于大量的、周期性和重复性较强的工作C.观察法不会使员工产生厌烦心理D.观察法不适用于以脑力劳动为主的工作

下列关于进行工作分析时所使用的观察法的说法中,错误的是()。

A.观察法成本低、经济实用
B.观察法适用于大量的、周期性和重复性较强的工作
C.观察法不会使员工产生厌烦心理
D.观察法不适用于以脑力劳动为主的工作

参考解析

解析:本题考查观察法。观察法不适用于以脑力劳动为主的工作,以及处理紧急情况的间歇性工作;可能使员工产生被监视的厌烦心理;无法得到有关任职者资格要求的信息。

相关考题:

下列关于事故案例分析的说法中,错误的是( )。

某企业进行工作分析时,请员工按时间顺序记录其在一个月内所从事的各项工作活动及所消耗的时间等各种细节。该企业采用的工作分析方法是()。A:观察法B:面谈法C:问卷法D:工作日志法

关于观察法应用必须满足的条件中,下列说法错误的是()。A:所需信息必须能观察到B:所观察的行为必须具有重复性C:所观察的信息必须在短时间内完成D:观察的结果不易造成错误判断

关于工作分析时使用的观察法的说法,正确的是()。A.能够比较全面和深入地了解工作要求。B.适用于脑力劳动要求比较高的工作C.成本.低于经济实用且易操作D.可能使员工产生被监视的厌烦心理E.可以分为结构化观察法和非结构化观察法

关于工作分析实施的说法,错误的是A.进行工作分析需要先确定工作分析的目标B.进行工作分析需要结合职位特点选择工作分析方法C.进行工作分析必须完全采用调查到的所有信息D.进行工作分析必须对工作分析成果文件进行动态管理

关于进行工作分析时所使用的观察法的说法,正确的是( )。A.观察法有利于工作分析人员了解工作现场B.观察法适用于对脑力工作进行工作分析C.观察法不会使员工产生厌烦心理D.观察法可以获得有关任职者资格要求的信息

下列关于工作分析时使用的观察法的描述,正确的是()。A:能够比较全面和深入地了解工作要求B:适用于脑力劳动要求比较高的工作C:成本低、经济实用,且易操作D:可能使员工产生被监视的厌烦心理E:可以分为结构化观察法和非结构化观察法

下列关于工作分析方法的说法,错误的是()。A:访谈法应用广泛,适用于各类工作B:问卷法操作简单,成本较低C:工作日志法要求任职者在一段时间内记录自己每天的工作活动D:观察法要求工作分析人员通过直接参与所研究的工作来掌握工作相关信息

下列关于观察法的说法错误的是()。A、观察法的使用必须取得被审计单位的配合B、观察法的使用可以是比较随意的C、观察后要将有用信息形成工作底稿D、观察法通常与其他方法联合使用

下列关于观察法说法不确定的是()。A、观察法是一种新兴的职位分析方法B、要求工作应相对稳定C、不适用于脑力劳动为主的工作D、要求观察者有足够的实际操作经验

在对脑力劳动岗位进行工作分析获取职务分析的信息时,不能使用的方法是()。A、工作日志法B、问卷法C、观察法D、典型事例法

关于工作分析方法中的观察法的说法,正确的是()A、观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求B、观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作C、观察法可以获得有关任职者资格要求的信息D、观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理

下列关于传统的工作分析方法的说法中,正确的是()A、工作日志法的信息记录比较全面B、访谈法与观察法有极高的互补性C、观察法无法得到有关任职者资格要求的信息D、主题专家会议操作复杂,成本高,但适合各类企业开展

下列关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法中,错误的是()A、访谈法适用范围广泛B、访谈准备阶段的重点是帮助被访谈者保持信任的心态C、结构化访谈能够比较全面地收集信息D、访谈法是目前国内企业中运用最成熟且最有效的工作分析方法

关于工作分析方法的说法,正确的是( )。A、工作日志法是工作分析人员直接参与所研究的工作,并进行记录和分析B、功能性工作分析法是一种以人员为导向的工作分析方法C、观察法操作程序简单且成本低D、访谈法应用广泛,可适用于各类工作

下列关于进行工作分析时所使用的观察法的说法中,错误的是()A、观察法成本低、经济实用B、观察法适用于大量的、周期性和重复性较强的工作C、观察法不会使员工产生厌烦心理D、观察法不适用于以脑力劳动为主的工作

下列关于运用分析程序的说法中,错误的是()。A、审计计划阶段必须使用分析程序B、审计实施阶段必须使用分析程序C、审计终结阶段必须使用分析程序D、分析程序贯穿于审计始终

单选题关于工作分析方法的说法,正确的是( )。A工作日志法是工作分析人员直接参与所研究的工作,并进行记录和分析B功能性工作分析法是一种以人员为导向的工作分析方法C观察法操作程序简单且成本低D访谈法应用广泛,可适用于各类工作

单选题下列关于进行工作分析时所使用的观察法的说法中,正确的是( )。A观察法有利于工作分析人员了解工作现场B观察法适用于对脑力工作进行工作分析C观察法不会使员工产生厌烦心理D观察法可以获得有关任职者资格要求的信息

单选题下列关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法中,错误的是()。A访谈法适用范围广泛B访谈准备阶段的重点是帮助被访谈者保持信任的心态C结构化访谈能够比较全面地收集信息D访谈法是目前国内企业中运用最成熟且最有效的工作分析方法

单选题在对脑力劳动岗位进行工作分析获取职务分析的信息时,不能使用的方法是()。A工作日志法B问卷法C观察法D典型事例法

单选题关于工作分析方法的说法,错误的是()。A访谈法应用广泛,适用于各类工作B问卷法操作简单,成本较低C工作日志法要求任职者在一段时间记录自己每天的工作活动D观察法要求工作分析人员通过直接参与所研究的工作来掌握工作相关信息

单选题关于工作分析方法中的观察法的说法,正确的是()。A观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求B观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作C观察法可以获得有关任职者资格要求的信息D观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理

单选题下列关于进行工作分析时所使用的观察法的说法中,错误的是()A观察法成本低、经济实用B观察法适用于大量的、周期性和重复性较强的工作C观察法不会使员工产生厌烦心理D观察法不适用于以脑力劳动为主的工作

单选题下列关于观察法的说法错误的是()。A观察法的使用必须取得被审计单位的配合B观察法的使用可以是比较随意的C观察后要将有用信息形成工作底稿D观察法通常与其他方法联合使用

单选题下列关于运用分析程序的说法中,错误的是()。A审计计划阶段必须使用分析程序B审计实施阶段必须使用分析程序C审计终结阶段必须使用分析程序D分析程序贯穿于审计始终

单选题关于进行工作分析时所使用的观察法的说法,正确的是( )。A观察法有利于工作分析人员了解工作现场B观察法适用于对脑力工作进行工作分析C观察法不会使员工产生厌烦心理D观察法可以获得有关任职者资格要求的信息

单选题关于工作分析方法中的观察法的说法,正确的是( )。A工作分析人员可以比较全面和深入地了解工作要求B观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作C观察法可以获得有关任职者资格要求的信息D观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理