下列不属于公务员职位类别的是()。 A、综合管理类B、专业技术类C、行政执法类D、领导职位
兼并与收购十分相似,但也有显著的区别。以下各项不属于二者之间的区别的是()。 A、结果不同B、对象不同C、手段不同D、目标企业的类型不同
()之间的工资差别可以成为考察工资差别的对象。 A.不同年龄和性别劳动者B.不同职业劳动者C.不同地区D.不同工资项目E.不同学历的劳动者
下列各项中,不属于管理会计与财务会计区别的是()。 A.报告承担的法律责任不同B.最终目标不同C.职能特征不同D.制度约束不同
下列各项不属于套期保值和期现套利的区别的是（ ）。 A.目的不同 B.风险水平不同C.操作方式及价位观不同 D.在现货市场上所处的地位不同
( )可以成为考察工资差别的对象。A.不同职业劳动者之间的工资差别B.不同地区之间的工资差别C.不同年龄和性别劳动者之间的工资差别D.不同工资项目之间的工资差别E.不同国家之间的工资差别
下列各项不属于不同职位之间的工资差别的是（ ）。A.补偿性工资差别B.竞争性工资差别C.垄断性工资差别D.正常性工资差别
下列各项不属于组织内部冲突的是()。A:组织成员个人之间的冲突B:组织内部不同职位之间的冲突C:组织和公众的冲突D:组织内部不同部门的冲突
下列各项中，不属于股票与股单区别的是（ ）。A.适用范围不同 B.性质不同 C.表现形式不同 D.作用不同
下列选项中不属于行政处罚与行政处分之间的区别的是（）。A、对象不同B、依据不同C、程序不同D、方式不同
下列各项中不属于代位继承与转继承的区别的是（）。A、继承人的范围不同B、死亡的继承人不同C、发生的事实根据不同D、适用的范围不同
下列不属于劳动保障监察与其他组织、个人行使的劳动保障监督检查之间的区别的是（）A、行政监督检查的主体不同B、职权范围不同C、形式不同D、法律效力不同
洁净区与非洁净区之间、不同级别洁净区之间的压差应当（）。相同洁净度级别的不同功能区域（操作间）之间也应当保持适当的（）。
兼并与收购十分相似，但也有显著的区别，以下各项不属于二者之间区别的是（）。A、结果不同B、对象不同C、手段不同D、目标企业的类型不同
下列各项不属于传统考核与绩效考核的区别的是哪一项（）A、目的不同B、层次不同C、次数不同D、主导者不同
根据不同岗位、职位、职务对劳动技能的要求，同时兼顾职工所具备的劳动技能水平而确定的工资是（）。A、技能工资B、岗位工资C、职务工资D、职位工资
（）是指根据职位评价的结果将组织内的职位划分为若干等级，然后针对不同的职位等级设计其工资范围。A、工资结构B、职位等级结构C、薪酬结构D、人员素质结构
下列不属于职位工资制的有（）A、岗位等级工资制B、岗位技能工资制C、岗位绩效工资制D、业务绩效工资制
下列各项不属于劳动关系与劳务关系的区别的是（）A、双方当事人及其关系不同B、劳动风险责任承担不同C、组织形式不同D、适用法律不同
单选题兼并与收购十分相似，但也有显著的区别，以下各项不属于二者之间区别的是（）。A结果不同B对象不同C手段不同D目标企业的类型不同
单选题根据不同岗位、职位、职务对劳动技能的要求，同时兼顾职工所具备的劳动技能水平而确定的工资是（）。A技能工资B岗位工资C职务工资D职位工资
单选题下列不属于基本薪酬的是()。A技能工资B职位工资C股票期权计划D能力工资
单选题下列各项不属于劳动关系与劳务关系的区别的是（）A双方当事人及其关系不同B劳动风险责任承担不同C组织形式不同D适用法律不同
多选题（ ）可以成为考察工资差别的对象。A不同职业劳动者之间的工资差别B不同地区之间的工资差别C不同年龄和性别劳动者之间的工资差别D不同工资项目之间的工资差别E不同国家之间的工资差别
单选题下列选项中不属于行政处罚与行政处分之间的区别的是（）。A对象不同B依据不同C程序不同D方式不同
单选题下列各项不属于传统考核与绩效考核的区别的是哪一项（）A目的不同B层次不同C次数不同D主导者不同
单选题下列各项不属于组织内部冲突的是（ ）。A组织成员个人之间的冲突B组织内部不同职位之间的冲突C组织和公众之间的冲突D组织内部不同部门之间的冲突