与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括（）A.因实施社会保险制度而发生的社会关系B.因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系C.国工会组织职工参与民主管理、维护职工合法权益而发生的社会关系D.职工损害企业利益而发生的社会关系E.因劳动安套卫生管理和服务而发生的社会关系
与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括（）
A.因实施社会保险制度而发生的社会关系
B.因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系
C.国工会组织职工参与民主管理、维护职工合法权益而发生的社会关系
D.职工损害企业利益而发生的社会关系
E.因劳动安套卫生管理和服务而发生的社会关系
B.因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系
C.国工会组织职工参与民主管理、维护职工合法权益而发生的社会关系
D.职工损害企业利益而发生的社会关系
E.因劳动安套卫生管理和服务而发生的社会关系
参考解析
解析：与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括:①因对劳动力市场监督管理而发生的社会关系;②因实施社会保险制度而发生的社会关系;3因用人单位工资总量宏观调控和实施最低1资保障而发生的社会关系;4因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系;⑤因监督检查劳动法律法规执行情况而发生的社会关系⑥因工会组织职工参与民主管理、维护职工合法权益而发生的社会关系;⑦因劳动安全卫牛管理和服务而发生的社会关系。
相关考题：
与劳动关系密切联系的其他社会关系，其“密切联系”主要表现在( )。A 有的社会关系是劳动关系赖以建立的必要前提B 有的社会关系是为了使劳动关系正常运行而伴随劳动关系发生的C 有的社会关系是劳动关系的直接后果D 有的社会关系是与劳动关系相关联的民事关系或者人事关系
劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素包括()A、这些关系是劳动关系产生的前提条件B、这些关系是劳动关系的直接后果C、这些关系是劳动关系附带产生的关系D、这些关系与劳动关系有逻辑联系
劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，与劳动法有密切联系的其他社会关系包括()A、劳动管理方面的关系B、社会保险方面的关系C、处理劳动争议所发生的某些关系D、工会组织与用人单位行政之间的关系
下列选项中，关于劳动法的说法错误的有（）。A、是调整法律关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和B、是调整社会关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和C、是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和D、是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律条例的总和E、是调整合同关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和
下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。A、劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B、劳动法调整的是狭义上的劳动关系C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（）。A、劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动B、劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
单选题下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（）。A劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动B劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动C劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
单选题下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。A劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B劳动法调整的是狭义上的劳动关系C劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
多选题与劳动关系密切联系的其他社会关系，其“密切联系”主要表现在（）。A有的社会关系是劳动关系赖以建立的必要前提B有的社会关系是为了使劳动关系正常运行而伴随劳动关系发生的C有的社会关系是劳动关系的直接后果D有的社会关系是与劳动关系相关联的民事关系或者人事关系
多选题与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括（）。A劳动行政关系；B劳动服务关系；C劳动团体关系；D劳动争议处理关系。