员工参加培训后，培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估，这类评估属于()。A:反应评估B:学习评估C:结果评估D:工作行为评估
评估受训人员对培训开发的主管感受和看法，属于培训与开发效果评估中的()评估。A:反应B:学习C:工作行为D:结果
在评估培训与开发的效果时，评估受训人员工作行为是否有所改变，以及把所学的内容运用到工作上的程度，这是()。A:反应评估B:学习评估C:结果评估D:工作行为评估
员工参加培训后，培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估，这类评估属于（ ）。[2009年真题]A.反应评估B.学习评估C.工作行为评估D.结果评估
评估受训人员对培训开发的主观的感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（ ）。[2012年真题]A.反应评估B.学习评估C.工作行为评估D.结果评估
为了评估培训与开发的效果，可以考察受训人员的行为是否发生改变，以及他们在多大程度上把所学的知识技能运用到工作中，这种方法属于()评估。A:反应B:学习C:工作行为D:结果
员工参加培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估,这类评估属于（）A.反应评估B.学习评情C.结果评估D.工作行为评估
评估受训人员对培训开发的主管的感受和看法，属于培训与开发效果评估中的()。A:反应评估B:学习评估C:工作行为评估D:结果评估
下列选项中，属于培训与开发效果评估内容的有（ ）。A.反应评估B.学习评估C.成本评估D.结果评估E.工作行为评估
评估受训人员对培训开发的主管的感受和看法，属于培训与开发效果评估中的( )。A.反应评估B.学习评估C.工作行为评估D.结果评估
培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这类培训与开发效果的评估指的是（ ）A、投资收益评估B、反应评估C、工作行为评估D、结果评估
在培训结束后评估培训究竟发挥了多大的效果，培训使企业和受训者的行为发生了多大程度的变化。我们把这种评估称为（）A、培训效率评估B、培训效果评估C、培训效益评估D、培训效用评估
员工参加培训后，培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估，这类评估属于（ ）。A、反应评估B、学习评估C、工作行为评估D、结果评估
评估受训人员对培训开发的主管感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（ ）。A、反应评估B、学习评估C、工作行为评估D、结果评估
评估受训人员对培训开发的主观感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（）。A、反应评估B、学习评估C、工作行为评估D、结果评估
人力资源部门对参加培训后的人员进行培训内容的测试，这种测试属于培训评估中的（）A、学习评估B、反应评估C、行为评估D、成果评估
单选题为了评估培训与开发的效果，可以考察受训人员的行为是否发生改变，以及他们在多大程度上把所学的知识技能运用到工作中，这种方法属于（ ）。A反应评估B学习评估C工作行为评估D结果评估
单选题评估受训人员对培训开发的主管的感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（ ）。[2012年真题]A反应评估B学习评估C工作行为评估D结果评估
单选题员工参加培训后，培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估，这类评估属于（）A反应评估B学习评估C工作行为评估D结果评估
单选题评估受训人员对培训开发的主观感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（）。A反应评估B学习评估C工作行为评估D结果评估
单选题员工参加培训后，培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估，这类评估属于（ ）。A反应评估B学习评估C结果评估D工作行为评估
单选题评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（ ）。A反应评估B学习评估C工作行为评估D结果评估
单选题小张原来是程序员，后来跳槽到一家新公司任项目经理，由于缺乏管理经验，公司的人力资源部门给小张安排了培训，让他参加了一个大学开设的项目管理学习班，经过两星期的集中培训，小张觉得自己对管理理论有了系统的认识，在经营和管理意识上也有了很大提高，心想可以在工作中一展身手了。可他领导的第一个项目却并不成功，小张很纳闷，书本上学的理论到了实践中怎么就不起作用了呢？人力资源部门对这次小张的培训开发进行效果评估，他们主要看小张把学习应用于工作的程度，这种评估属于（）。A反应评估B学习评估C工作行为评估D组织部门评估
单选题评估受训人员对培训开发的主管的感受和看法，属于培训与开发效果评估中的()。A反应评估B学习评估C工作行为评估D结果评估
单选题人力资源部门对参加培训后的人员进行培训内容的测试，这种测试属于培训评估中的（）A学习评估B反应评估C行为评估D成果评估
单选题张参加了人力资源部组织的岗位培训，在培训期间，人力资源部门的工作人员向小张了解参加培训的感受。这种了解属于培训评估的（）A学习评估B反应评估C行为评估D成果评估
单选题评估受训人员对培训开发的主管感受和看法，属于培训与开发效果评估中的( )。A反应评估B学习评估C工作行为评估D结果评估