下列选项中,不属于绩效考评指标体系的设计原则的是( )。A.明确性B.时效性C.可测性D.关键性

下列选项中,不属于绩效考评指标体系的设计原则的是( )。

A.明确性
B.时效性
C.可测性
D.关键性

参考解析

解析:很多企业在进行绩效指标体系设计时,常常会因为纷繁庞杂的指标体系而不知所措,针对这种情况,在进行绩效指标设计时,要重点把握好以下八个主要原则:针对性原则、关键性原则、科学性原则、明确性原则、完整性原则、合理性原则、独立性原则、可测性原则。

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绩效管理系统设计的步骤包括()。A.前期准备工作B.绩效考评指标体系设计C.绩效考评运作体系设计D.绩效考评结果反馈体系设计E.制定绩效管理制度

考评方式和考评程序的确立属于绩效管理系统设计的( )环节的工作。A.前期准备阶段B.绩效考评指标体系设计C.绩效考评运作体系设计D.制定绩效管理制度

在下列选项中,不属于绩效考评指标体系的设计原则的是()A:明确性B:时效性C:可测性D:关键性

在绩效管理系统设计过程中,( )环节是人力资源管理其他子系统正常运行的基础和依据。A.绩效考评指标体系设计B.绩效考评运作体系设计C.绩效考评结果反馈体系设计D.制定绩效管理制度

下列选项中,属于绩效考评指标体系的设计方法的有()A:问卷调查法B:面谈法C:经验总结法D:事件过程法E:要素图示法

不属于绩效考评指标体系设计原则的是( )。A.针对性原则B.关键性原则C.特殊性原则D.普遍性原则E.定性原则

绩效考评指标体系的设计方法:

不属于绩效考评指标体系设计原则的是()。A:针对性原则B:关键性原则C:特殊性原则D:普遍性原则E:定性原则

"体现出所考评对象的性质和特点"是指绩效考评指标体系设计的()原则。A、明确性原则B、针对性原则C、关键性原则D、独立性原则

在下列选项中,不属于绩效考评指标体系的设计原则是()。A、明确性B、时效性C、可测性D、关键性

说明绩效考评指标体系设计的内容、原则以及具体设计方法和步骤

()是绩效考评的关键步骤。A、绩效计划B、绩效考评方法的选择C、绩效考评指标体系的设计与选择D、获取信息与数据

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"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的()原则。A、明确性原则B、针对性原则C、关键性原则D、合理性原则

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