劳务关系适用的法律主要有（ ）。A.《中华人民共和国合同法》B.《中华人民共和国商法》C.《中华人民共和国宪法》D.《中华人民共和国劳动法》E.《中华人民共和国民法通则》
劳务关系适用的法律主要有（ ）。
A.《中华人民共和国合同法》
B.《中华人民共和国商法》
C.《中华人民共和国宪法》
D.《中华人民共和国劳动法》
E.《中华人民共和国民法通则》
B.《中华人民共和国商法》
C.《中华人民共和国宪法》
D.《中华人民共和国劳动法》
E.《中华人民共和国民法通则》
参考解析
解析：P505劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。该合同可以是书面形式，也可以是口头形式和其他形式。其适用的法律主要是《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国民法通则》。
相关考题：
下列选项中说法正确的是()。A:劳务关系双方当事人的法律地位平等B:工作风险一般由劳务供给者自行承担C:劳务关系是基于民事法律规定成立，并受民事法律规范的调整和保护D:劳务关系主体具有确定性，劳务关系的内容具有广泛性E:劳务关系主体具有不确定性，劳务关系的内容具有广泛性
下面关于劳务关系，说法错误的是（ ）。A.劳务关系双方当事人的地位平等B.工作风险一般由劳务供给者自行承担C.劳务关系是基于民事法律规范成立，并受民事法律规范的调整和保护D.劳务关系主体具有特定性
下列选项中说法正确的是（ ）。A.劳务关系双方当事人的法律地位平等B.工作风险一般由劳务供给者自行承担C.劳务关系是基于民事法律规定成立，并受民事法律规范的调整和保护D.劳务关系主体具有确定性，劳务关系的内容具有广泛性E.劳务关系主体具有不确定性，劳务关系的内容具有广泛性
下列有关劳动关系和劳务关系的表述正确的是（）A、劳动关系和劳务关系的主体双方之间均存在着隶属关系B、劳动关系和劳务关系在报酬支付方式及性质上是一致的C、劳动关系和劳务关系在适用法律上是不同的D、劳动关系和劳务关系在合同的法定形式上是不同的
单选题劳务关系特征不包括（）。A劳务关系当事人之间不存在管理与被管理的关系B工作风险一般由劳务供给者自行承担C劳务关系基于民事法律规范成立，并受民事法律规范的调整和保护D劳务关系主体具有特定性
多选题下列有关劳动关系和劳务关系的表述正确的是：（）A劳动关系和劳务关系的主体双方之间均存在着隶属关系B劳动关系和劳务关系在报酬支付方式及性质上是一致的C劳动关系和劳务关系在适用法律上是不同的D劳动关系和劳务关系在合同的法定形式上是不同的
多选题劳动关系与劳务关系的区别是()。A双方当事人及其关系不同B劳动风险责任承担不同C劳动主体的待遇不同D适用法律不同E各方关系不同