多选题劳动关系与劳务关系的区别包括()A产生的原因不同B适用的法律不同C主体资格不同D主体性质及其关系不同E劳动条件的提供方式不同

多选题
劳动关系与劳务关系的区别包括()
A

产生的原因不同

B

适用的法律不同

C

主体资格不同

D

主体性质及其关系不同

E

劳动条件的提供方式不同


参考解析

解析: 除以上五项以外还有四项:当事人之间权利义务方面有着系统性的区别;违反合同产生的法律责任不同;纠纷的处理方式不同;履行合同中的伤亡事故处理不同

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简述劳动关系与劳务关系的区别。(18分)

下列选项中属于劳动关系和劳务关系区别的说法正确的是( )。A.两者产生的原因不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系,劳务关系产生的原因是社会分工B.适用的法律不同。劳动关系由劳动法调整规范;劳务关系主要由民法、合同法等调整规范C.主体资格不同。劳动关系的主体只能是自然人与用人单位之间产生,劳务关系的主体具有不确定性D.主体性质及其关系不同。劳动关系存在人身关系即行政隶属关系,劳务关系无此隶属关系。这是劳务关系与劳动关系的最基本最明显的区别E.当事人之间的权力义务方面有着系统性的区别。劳动关系中的劳动者享有劳动法规定的全部权利,劳务关系不享有这些权利

简述劳动关系与劳务关系的区别。

在劳务派遣中,( )的关系属于有“关系”没“劳动”的形式劳动关系。A:劳务用工单位与被派遣劳动者B:劳务派遣单位与被派遣劳动者C:劳务派遣单位与劳务用工单位D:雇主与雇员

下列选项中属于劳动关系和劳务关系区别的说法正确的是()。A:两者产生的原因不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系,劳务关系产生的原因是社会分工B:适用的法律不同。劳动关系由劳动法调整规范;劳务关系主要由民法、合同法等调整规范C:主体资格不同。劳动关系的主体只能是自然人与用人单位之间产生,劳务关系的主体具有不确定性D:主体性质及其关系不同。劳动关系存在人身关系即行政隶属关系,劳务关系无此隶属关系。这是劳务关系与劳动关系的最基本最明显的区别E:当事人之间的权力义务方面有着系统性的区别。劳动关系中的劳动者享有劳动法规定的全部权利,劳务关系不享有这些权利

在劳务派遣中,()的关系属于有“劳动”没“关系”的实际劳动关系。A:雇主与雇员B:劳务派遣单位与被派遣劳动者C:劳务派遣单位与劳务派遣接受单位D:劳务派遣接受单位与被派遣劳动者

工资、薪金所得与劳务报酬所得的区别()。A、独立劳动与非独立劳动的关系B、雇用与被雇用的关系C、积极所得与消极所得的关系D、经常所得与偶然所得的关系

劳动关系与劳务关系的区别包括()A、产生的原因不同B、适用的法律不同C、主体资格不同D、主体性质及其关系不同E、劳动条件的提供方式不同

劳动关系与劳务关系相比,最大的区别在五险一金。

劳动关系与劳务关系的区别表述正确的是()。(2014年新增)A、劳动关系由劳动法调整规范B、劳务关系主要由民法、合同法等调整规范C、劳动关系的主体只能在自然人与用人单位之间产生D、劳务关系当事人可以同时都是法人、非法人组织、自然人,也可以是公民与法人、非法人组织。E、劳动关系产生的原因在于社会分工

劳动关系与劳务关系的主要区别包括()。A、适用的法律不同B、纠纷的处理方式不同C、劳动条件的提供方式不同D、主体性质及其关系不同E、履行合同中的伤亡事故处理不同

试述劳务派遣与一般劳动关系的区别。

我国劳动法调整的对象包括()A、劳动关系B、与劳动关系有密切关系的其他社会关系C、劳务关系D、劳动监察关系E、劳动服务关系

简述劳动关系、劳动法律关系以及劳务关系的含义、特征和区别。

下列关于劳动关系和劳务关系区别的说法中,正确的是()A、劳动关系的主体是不确定的,而劳务关系的主体是确定的B、劳动关系由劳动法调整,而劳务关系由民法调整C、劳动关系反映的是一次性使用劳动力的经济关系,而劳务关系反映的是劳动力与生产资料相结合的关系D、劳务关系存在隶属关系,但劳动关系不存在领导与被领导的关系

劳动关系与劳务关系的区别是()。A、双方当事人及其关系不同B、劳动风险责任承担不同C、劳动主体的待遇不同D、适用法律不同E、各方关系不同

下列关于劳动关系与劳务关系的区别错误的是( )A、双方当事人及其关系不同B、劳动风险责任承担不同C、劳动主体的待遇不同D、适用法律相同

关于劳动关系与劳务关系的区别,表述错误的是()。A、劳动关系产生的纠纷由劳动法调整,劳务关系产生的纠纷由民法调整B、建立劳动关系必须建立书面劳动合同,劳务关系可以口头约定C、劳动关系存在经济关系和人身关系,劳务关系只是一种经济关系D、劳动关系中的报酬分配遵循按劳分配、同工同酬的原则,劳务报酬不受上述原则约束

问答题简述劳动关系、劳动法律关系以及劳务关系的含义、特征和区别。

判断题劳动关系与劳务关系相比,最大的区别在五险一金。A对B错

单选题关于劳动关系与劳务关系的区别,表述错误的是()。A劳动关系产生的纠纷由劳动法调整,劳务关系产生的纠纷由民法调整B建立劳动关系必须建立书面劳动合同,劳务关系可以口头约定C劳动关系存在经济关系和人身关系,劳务关系只是一种经济关系D劳动关系中的报酬分配遵循按劳分配、同工同酬的原则,劳务报酬不受上述原则约束

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多选题工资、薪金所得与劳务报酬所得的区别在于()。A独立劳动与非独立劳动的关系B雇佣与被雇佣的关系C积极所得与消极所得的关系D经常所得与偶然所得的关系

问答题试述劳务派遣与一般劳动关系的区别。

多选题劳动关系与劳务关系的区别表述正确的是()。(2014年新增)A劳动关系由劳动法调整规范B劳务关系主要由民法、合同法等调整规范C劳动关系的主体只能在自然人与用人单位之间产生D劳务关系当事人可以同时都是法人、非法人组织、自然人,也可以是公民与法人、非法人组织。E劳动关系产生的原因在于社会分工

多选题劳动关系与劳务关系的区别是()。A双方当事人及其关系不同B劳动风险责任承担不同C劳动主体的待遇不同D适用法律不同E各方关系不同