单选题劳务关系适用的法律主要是（）。A劳动法B经济法C合同法D商法
单选题
劳务关系适用的法律主要是（）。
A
劳动法
B
经济法
C
合同法
D
商法
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
根据法律关系产生的依据是合法行为还是违法行为、是否适用法律制裁，可以将法律关系分为（）。A.平权型法律关系与隶属型法律关系B.绝对法律关系与相对法律关系C.调整性法律关系与保护性法律关系D.主法律关系和从法律关系
下列选项中说法正确的是()。A:劳务关系双方当事人的法律地位平等B:工作风险一般由劳务供给者自行承担C:劳务关系是基于民事法律规定成立，并受民事法律规范的调整和保护D:劳务关系主体具有确定性，劳务关系的内容具有广泛性E:劳务关系主体具有不确定性，劳务关系的内容具有广泛性
下面关于劳务关系，说法错误的是（ ）。A.劳务关系双方当事人的地位平等B.工作风险一般由劳务供给者自行承担C.劳务关系是基于民事法律规范成立，并受民事法律规范的调整和保护D.劳务关系主体具有特定性
下列选项中说法正确的是（ ）。A.劳务关系双方当事人的法律地位平等B.工作风险一般由劳务供给者自行承担C.劳务关系是基于民事法律规定成立，并受民事法律规范的调整和保护D.劳务关系主体具有确定性，劳务关系的内容具有广泛性E.劳务关系主体具有不确定性，劳务关系的内容具有广泛性
下列有关劳动关系和劳务关系的表述正确的是（）A、劳动关系和劳务关系的主体双方之间均存在着隶属关系B、劳动关系和劳务关系在报酬支付方式及性质上是一致的C、劳动关系和劳务关系在适用法律上是不同的D、劳动关系和劳务关系在合同的法定形式上是不同的
单选题劳务关系特征不包括（）。A劳务关系当事人之间不存在管理与被管理的关系B工作风险一般由劳务供给者自行承担C劳务关系基于民事法律规范成立，并受民事法律规范的调整和保护D劳务关系主体具有特定性
多选题下列有关劳动关系和劳务关系的表述正确的是：（）A劳动关系和劳务关系的主体双方之间均存在着隶属关系B劳动关系和劳务关系在报酬支付方式及性质上是一致的C劳动关系和劳务关系在适用法律上是不同的D劳动关系和劳务关系在合同的法定形式上是不同的
多选题劳动关系与劳务关系的区别是()。A双方当事人及其关系不同B劳动风险责任承担不同C劳动主体的待遇不同D适用法律不同E各方关系不同