从事内容多变、经常需要做出决定工作的管理人员可管辖( )人。A.2~5B.2~7C.3~7D.3~8

从事内容多变、经常需要做出决定工作的管理人员可管辖( )人。

A.2~5
B.2~7
C.3~7
D.3~8

参考解析

解析:一个管理人员所能指挥、监督的人数是有限的。管辖人数的多少应根据下级的分散程度、完成工作所需要的时间、工作内容、下级的能力、上级的能力、标准化程度等条件来确定。一般来说,从事日常工作可管辖15~30人;从事内容多变、经常需要作出决定的工作,可管辖3~7人。
故选C。

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一个管理人员管辖人数的多少应根据( )、标准化程度等条件来确定。A.下级的分散程度B.完成工作所需要的时间C.工作内容D.下级的能力E.上级的能力

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一个管理人员所能指挥、监督的人数是有限的。一般来说,从事正常日常工作,可以管辖( )人。A.20~30B.15~30C.10~12D.3~5

一般来说,一个管理人员从事正常日常工作,可管辖(  )人。A.20—30B.15—30C.10—12D.3—5

一般来说,一个管理人员从事正常l3常工作,可管辖( )人。A.20~30B.15~30C.10~15D.3~7

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进行人力资源规划时,包括的工作内容有()。A、确定薪酬结构和水平B、对组织在一定时期内的人力资源需求和供给做出预测C、出对组织内各职位所需要从事的工作内容和承担的工作责任进行清晰地界定D、根据既定的目标对员工的工作结果做出评价

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