根据期望理论,领导者在实施激励时,应处理好以下关系() A、努力与绩效的关系B、绩效与奖酬的关系C、奖酬与满足需要的关系D、努力与满足需要的关系E、权责利的关系
关于领导的职能，下列描述错误的是( )。A:与人的关系B:与事的关系C:与实践的关系D:与单位的关系
生产实践处理的是（ ）A.人与人的关系B.人与社会的关系C.人与自然的关系D.人与物质产品的关系
在秘书职能环境要素关系中，最主要的是（）A与上级机关的关系B与本级组织领导的关系C与职能部门的关系D与群众的关系
人事管理是基于复杂人假设的，其主要是处理社会劳动过程中（）。A、人与人之间关系B、人与事之间关系C、事与事之间关系D、人、财、物之间关系
工程心理学主要研究的是（）A、人与事的关系B、人与机器的关系C、人与人的关系D、人与社会环境的关系
从职能环境的角度，谈谈秘书怎样正确处理与上级领导机关的关系、与职能部门的关系、与群众的关系。
教育管理心理学认为，教育管理的核心工作是处理好（）A、人与事的关系B、人与物的关系C、人与财的关系D、人与人的关系
领导职能中的协调，包括协调下面哪些关系（）。A、班子内部的关系B、与上级领导的关系C、与下级的关系D、与同级的关系
马克思主义哲学和具体科学的关系是（）A、领导和被领导的关系B、部分与整体的关系C、一般与个别的关系D、全局与局部的关系
人与事的关系包括（）。A、人与事的时效关系B、人与事的数量关系C、人与事的结构关系D、人与事的质量关系
经营人生需要处理好的关系不包括（）。A、顾客与领导的关系B、佣金和工资的关系C、闲暇与忙碌的关系D、贵人与小人的关系
领导的实质是处理（）的关系。A、人与事B、事与事C、人与人D、企业与政府
领导的实质是（）A、处理人与人的关系B、处理人与事的关系C、处理人与组织的关系D、处理组织与组织的关系
根据期望理论，在管理实践中要处理好以下（）三种关系。A、努力与工作绩效的关系B、物质需要与精神需要的关系C、奖酬与满足需要的关系D、工作成绩与奖酬的关系E、关系需要与成长需要的关系
领导属于管理的基本职能之一，其领导的职能归纳起来有三个方面，其中不包括（）。A、与单位的关系B、与人的关系C、与事的关系D、与实践的关系
领导的职能归纳起来需要处理二个方面的关系，包括（ ）。A、与人的关系B、与资金的关系C、与事的关系D、与实践的关系E、与社会的关系
单选题人事管理是基于复杂人假设的，其主要是处理社会劳动过程中（）。A人与人之间关系B人与事之间关系C事与事之间关系D人、财、物之间关系
多选题领导的职能归纳起来需要处理二个方面的关系，包括（ ）。A与人的关系B与资金的关系C与事的关系D与实践的关系E与社会的关系
多选题领导职能中的协调，包括协调下面哪些关系（）。A班子内部的关系B与上级领导的关系C与下级的关系D与同级的关系
多选题选拔人才必须要正确处理的关系是 ( )A实践经验与文化程度的关系B资历与能力的关系C知识分子与人才的关系D人才的长处与短处的关系E学历与水平的关系
单选题领导的实质是处理（）的关系。A人与事B事与事C人与人D企业与政府
单选题领导属于管理的基本职能之一，其领导的职能归纳起来有三个方面，其中不包括（）。A与单位的关系B与人的关系C与事的关系D与实践的关系
单选题教育管理心理学认为，教育管理的核心工作是处理好（）A人与事的关系B人与物的关系C人与财的关系D人与人的关系
多选题领导职能需处理的关系包括（ ）。A与人的关系B与事的关系C与财务的关系D与时间的关系E与信息的关系
多选题领导的职能归纳起来需要处理与（ ）等方面的关系。A人B空问C事D职位E时间
问答题从职能环境的角度，谈谈秘书怎样正确处理与上级领导机关的关系、与职能部门的关系、与群众的关系。