测验结果的分析主要包括对 本身的分析和对 的分析两个方面。
企业作业预算分析主要包括( )。 A.资源动因分析B.作业动因分析C.需求分析D.结果分析
SCL－90的结果分析可采用（ ）。（A）总分分析（B）廓图分析（C）总误差分析（D）因子分分析
SCL-90总分分析的主要用途是以总分反映精神障碍的病情演变和（ ）。A．发现靶症状B．疾病性质C．严重程度D．疗效状况
在评价结论的主要内容中，评价结果分析的内容包括（ ）。
SCL-90的结果分析主要包括（ ）的分析。A.总分B.因子分C.阴性项目数D.廓图
共用题干下面是某求助者的SCL-90的测验结果：对SCL-90结果的解释，考虑筛选阳性的指标包括()。多选 A:总分>160B:任一因子分>2C:阳性项目数>43D:6个方面因子分异常
内容分析的程序主要包括（）A假设形成B选择样本抽样方法C变量抽取和属性归类D资料分析E结果分析
素质测评整体报告的格式主要包括需求分析、测评设计、测评手段、总体特点、团体测评结果、结果分析、讨论和专家建议八个部分。
SCL-90总分分析的主要用途是以总分反映精神障碍的（）。A、病情严重程度B、病情演变状况C、疾病类型D、靶症状
SCL-90总分分析的主要用途是以总分反映精神障碍的严重程度和（）。A、发现靶症状B、疾病性质C、病情演变D、疗效状况
SCL-90的结果分析主要包括（）的分析。A、总分B、因子分C、阴性项目数D、廓图
决策树法分析问题的主要步骤包括（）。A、结构化问题B、设计可能结果发生的概率C、设计结果的得益D、分析问题
素质测评结果的内容分析主要包括（）A、整体分布分析B、总体水平分析C、差异情况分析D、频率分析E、频次分析
在进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有（ ）。A、培训与开发的首要环节是需求分析B、可获得的培训资源C、需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析D、工作绩效评估结果
使用C3财务分析系统提供的财务分析模型能够自动生成的典型财务分析方法结果包括（）。A、杜邦分析法分析结果B、黑色倒闭模型分析结果C、沃尔比重分析法分析结果D、使用加权打分法自定义功能进行加权打分法的自定义分析结果
多选题素质测评结果的内容分析主要包括（）A整体分布分析B总体水平分析C差异情况分析D频率分析E频次分析
单选题SCL-90总分分析的主要用途是以总分反映精神障碍的严重程度和（）。A发现靶症状B疾病性质C病情演变D疗效状况
多选题内容分析的程序主要包括（）A假设形成B选择样本抽样方法C变量抽取和属性归类D资料分析E结果分析
多选题SCL-90总分分析的主要用途是以总分反映精神障碍的（ ）。A靶症状B疾病类型C病情严重程度D病情演变状况
多选题SCL-90的结果分析主要包括（）的分析。A总分B因子分C阴性项目数D廓图
填空题测验结果的分析主要包括对（）本身的分析和对（）的分析两个方面。
多选题在进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有（ ）。A培训与开发的首要环节是需求分析B可获得的培训资源C需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析D工作绩效评估结果