生产经营单位临时聘用的钢结构焊接工人不属于生产经营单位的从业人员,所以不享有相应的从业人员应享有的权利。

生产经营单位临时聘用的钢结构焊接工人不属于生产经营单位的从业人员,所以不享有相应的从业人员应享有的权利。


参考解析

解析:生产经营单位的从业人员,是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员,包括管理人员、技术人员和各岗位的工人,也包括生产经营单位临时聘用的人员。

相关考题:

生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项的所有人员,包括管理人员、技术人员和各岗位的工人,但不包括临时聘用的人员。() 此题为判断题(对,错)。

生产经营单位的从业人员,是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员,包括管理人员、技术人员和各岗位的工人,不包括临时聘用人员。

生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员,包括管理人员、技术人员和各岗位工人,但不包括临时聘用的人员。

履行保障从业人员依法享有的获得安全生产保障权利的义务主体,是从业人员所在的()A、地区B、生产经营单位C、政府

《安全生产法》中生产经营单位的从业人员享有哪些权利?

生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作所有人员,包括()。A、管理人员B、技术人员C、各岗位的工人D、临时聘用的人员E、地方官员

煤矿的从业人员安全管理工作对象,只包括管理人员、技术人员和各岗位的工人,不包括生产经营单位临时聘用的人员。

生产经营单位的从业人员依法享有的福利生活待遇有哪些?

生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动的正式员工,不包括临时聘用人员和借调人员。

《安全生产法》明确规定从业人员享有工伤保险和获得伤亡赔偿的权利,同时规定了生产经营单位的相应义务。

生产经营单位使用的被派遣劳动者享有安全生产法规定的从业人员的权利,不必履行生产经营单位从业人员的义务。

生产经营单位的从业人员包括管理人员、技术人员和各岗位的工人,但不包括临时聘用的人员。

生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员,包括()A、管理人员B、技术人员C、各岗位的工人D、临时聘用的人员E、地方官员

生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员,包括管理人员、技术人员和各岗位的工人,但不包括临时聘用的人员。

生产经营单位的从业人员不享有()。A、知情权B、拒绝权C、请求赔偿权D、学习安全生产知识的权利

生产经营单位从业人员不包括生产经营单位临时聘用人员。()

生产经营单位临时聘用的钢结构焊接工人不属于生产经营单位的从业人员,所以不享有相应的从业人员应享有的权利。

生产经营单位的从业人员不包括临时聘用的人员。

判断题生产经营单位的从业人员不包括临时聘用的人员。A对B错

判断题生产经营单位从业人员不包括生产经营单位临时聘用人员。()A对B错

单选题生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者()《安全生产法》规定的从业人员的权利,并应当履行从业人员的义务A部分享有B视同享有C享有D不享有

判断题生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员,包括管理人员、技术人员和各岗位工人,但不包括临时聘用的人员。A对B错

判断题生产经营单位使用的被派遣劳动者享有安全生产法规定的从业人员的权利,不必履行生产经营单位从业人员的义务。A对B错

单选题生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员,包括()、技术人员和各岗位的工人,包括临时聘用的人员。A主要负责人B高层主管C管理人员

单选题履行保障从业人员依法享有的获得安全生产保障权利的义务主体,是从业人员所在的()A地区B生产经营单位C政府

判断题生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员,包括管理人员、技术人员和各岗位的工人,但不包括临时聘用的人员。A对B错

判断题生产经营单位的从业人员包括管理人员、技术人员和各岗位的工人,但不包括临时聘用的人员。A对B错

判断题生产经营单位临时聘用的钢结构焊接工人不属于生产经营单位的从业人员,所以不享有相应的从业人员应享有的权利。A对B错