企业的培训风险不包括( )(A)人才流失带来的经济损失(B)培训成本超出预算(C)专业技术的保密难度增大(D)送培人员选拔失当
企业的培训风险不包括（ ）。A．人才流失带来的经济损失B．培训成本超出预算C．专业技术的保密难度增大D．选培人员选拔失当
外在风险是由于各种外在因素导致企业遭受各种直接或间接损失，不包括()。A.培训后员工不满意风险B.培训后人才流失的风险C.专业技术保密难度增大的风险D.培训收益风险
企业培训制度的基本内容不包括()A:制定员工培训制度的依据B:实施员工培训的目的或宗旨C:员工培训制度的实施周期D:企业培训制度的核准与施行
企业培训前评估的内容不包括（ ）。A.培训环境评估B.培训需求整体评估C.培训计划评估D.培训对象知识水平评估
小企业授信“六项机制”不包括( )。A.利率的风险定价机制B.联合核算机制C.激励约束机制D.专业化的人员培训机制
在制定培训规划时，培训需求分析的内容不包括（ ）A.企业战略分析B.企业组织分析C.企业资源分析D.企业人员分析
企业培训前评估的内容不包括()。A:培训环境评估B:培训需求整体评估C:培训计划评估D:培训对象知识水平评估
岗前培训企业文化介绍不包括（ ）培训提纲。A.企业基础B.公司使命C.核心价值观D.企业精神
培训激励制度的主要激励对象，不包括对（）的激励。A、企业员工B、培训师C、部门主管D、企业自身
企业的培训风险不包括()。[2010年5月三级真题]A:人才流失带来的经济损失B:培训成本超出预算C:专业技术的保密难度增大D:选培人员选拔失当
前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括（ ）A.与企业目标战略相脱节B.预测的准确度出现偏差C.培训后导致员工跳槽D.对培训的深度和广东难以把握
企业培训制度的构成不包括（ ）。A.培训服务制度B.培训预算制度C.培训激励制度D.培训风险管理制度
企业培训投资为什么会存在风险？培训风险应该如何防范？
企业培训后最常发生的风险（）A、培训达不到应有效果的风险B、质量风险C、专业技术泄密的风险D、人才流失风险
企业为员工购买团体保险时应当分析企业面临的风险，企业面临的风险不包括（）A、职业风险B、金融风险C、健康风险D、人力风险
企业培训开发体系的一般构成不包括（）。A、培训管理体系B、培训课程体系C、培训实施体系D、培训反馈体系
前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括（）。A、与企业目标战略相脱节B、预测的准确度出现偏差C、培训后导致员工跳槽D、对培训的深度和广东难以把握
企业可能面对很多风险。企业要对新进员工进行雇用、培训和解雇，这些行为所涉及的风险属于什么风险？（）A、市场风险B、操作风险C、项目风险D、环境风险
以下哪些属于培训的外在风险（）A、培训需求分析失误，培训目标定位不清B、企业效益好，无需培训C、培训将培养竞争对手D、培训观念不对
单选题前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括（）。A与企业目标战略相脱节B预测的准确度出现偏差C培训后导致员工跳槽D对培训的深度和广东难以把握
问答题企业培训投资为什么会存在风险？培训风险应该如何防范？
单选题企业培训后最常发生的风险（）A培训达不到应有效果的风险B质量风险C专业技术泄密的风险D人才流失风险
单选题企业的培训风险不包括（）A人才流失带来的经济损失B培训成本超出预算C专业技术的保密难度增大D送培人员选拔失当
单选题企业培训制度的基本内容不包括（ ）。A制定员工培训制度的依据B实施员工培训的目的或宗旨C员工培训制度的实施周期D企业培训制度的核准与施行
单选题职业技能培训的主要形式不包括（ ）。A就业技能培训B企业职工岗位技能提升培训C创业创新培训D择业技能培训
单选题企业为员工购买团体保险时应当分析企业面临的风险，企业面临的风险不包括（）A职业风险B金融风险C健康风险D人力风险
单选题企业减少顾客“质量风险”顾虑的考虑角度不包括（ ）。A做有形展示B加强员工培训C广告宣传强调“质量”D集中强调质量