首次聘用到专业技术岗位的文职人员,聘用到初级岗位的,根据学历确定为十三级至十一级,其中,具有( )学历的,确定为十二级。A.大学专科B.大学本科C.博士研究生D.硕士研究生

首次聘用到专业技术岗位的文职人员,聘用到初级岗位的,根据学历确定为十三级至十一级,其中,具有( )学历的,确定为十二级。

A.大学专科
B.大学本科
C.博士研究生
D.硕士研究生

参考解析

解析:我国《军队文职人员管理规定》第七条规定,聘用到初级岗位的,根据学历确定为十三级至十一级,其中,大学本科和大学专科学历的,确定为十三级;硕士研究生学历的,确定为十二级;博士研究生学历的,确定为十一级。

相关考题:

事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间,可以聘用到高于现聘岗位等级的岗位。()

事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,在受处分期间,不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位。()

事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为合格等次。此题为判断题(对,错)。参考答案:错误

教师违反职业道德受到处分的,以下处理办法正确的有()。 A、受到警告处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。B、受到开除处分的,自处分决定生效之日起,终止其与学校的人事关系。C、受到降低岗位等级处分的,自处分生效之日起降低一个以上岗位等级聘用。D、受到记过处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核确定为不合格等次。

《军队文职人员管理规定》中关于首次聘用到非专业技术岗位的级别认定,下列说法正确的是( )。A.大学本科毕业生确定为十级职员B.硕士毕业生确定为八级职员C.博士毕业生确定为七级职员D.社会流动人才确定为九级职员

职工因工致残被鉴定为(),应当退出生产、工作岗位,终止劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件。A:一至三级B:一一至四级C:八至十级D:七至十级

文职人员应当具备《中国人民解放军文职人员条例》规定的基本条件,其中,聘用到教学、科研、工程、医疗专业技术岗位的,应当具有()以及相应学位。A.全日制大学本科以上学历B.全日制本科学历C.全日制大专以上学历D.全日制研究生及以上学历

对聘用到护理、艺术、体育专业岗位工作的文职人员,最低学历可以是( )。A.大学本科B.大学专科C.中专学历D.高职技校

首次招录聘用到科级副职以下或者专业技术十一级以下岗位文职人员的最高年龄是( )。A.45岁B.40岁C.35岁D.30岁

首次聘用到专业技术岗位的文职人员,聘用到初级岗位的,根据学历确定为十三级至十一级,其一中,具有()学历的,确定为十二级。A.大学专科B.大学本科C.博士研究生D.硕士研究生

事业单位工作人员受到()处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上。A、警告B、记过C、记大过D、降低岗位等级或撤职

参加工伤保险的职工因工致残保留劳动关系,退出工作岗位,由工伤保险基金支付伤残津贴的情形是()。A、被鉴定为一级至四级伤残的B、被鉴定为五级至六级伤残的C、被鉴定为七级至十级伤残的D、被鉴定为一级至十级伤残的

专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位,执行相应的岗位工资标准。具体办法是:聘用在正高级专业技术岗位的人员,执行一至四级岗位工资标准,其中执行一级岗位工资标准的人员,需经人事部批准;聘用在副高级专业技术岗位的人员,执行()岗位工资标准;聘用在中级专业技术岗位的人员,执行八至十级岗位工资标准;聘用在助理级专业技术岗位的人员,执行十一至十二级岗位工资标准;聘用在员级专业技术岗位的人员,执行十三级岗位工资标准。

事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间()A、不得晋升工资档次B、不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位C、不得晋升级别D、年度考核不得确定为合格及以上等次

事业单位工作人员受到警告处分,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作处分决定的当年,年度考核可以确定为优秀等次。

事业单位工作人员受到()处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。A、警告B、记过C、降低岗位D、开除

事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为()及以上等次。A、合格B、良好C、优秀

事业单位的专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。初级岗位分3个等级,即()。A、十至二十级B、十一至十三级C、十二至十四级D、十三至十五级

判断题事业单位工作人员受到警告处分,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作处分决定的当年,年度考核可以确定为优秀等次。A对B错

多选题事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间()A不得晋升工资档次B不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位C不得晋升级别D年度考核不得确定为合格及以上等次

单选题事业单位专业技术岗位共分为13个等级,其中初级岗位包括()。A一至三级B一至四级C十至十三级D十一至十三级

单选题事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为()及以上等次。A合格B良好C优秀

单选题事业单位工作人员受到()处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。A警告B记过C降低岗位D开除

单选题事业单位工作人员受到()处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上。A警告B记过C记大过D降低岗位等级或撤职

判断题事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为优秀等次。A对B错

单选题事业单位的专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。初级岗位分三个等级,即:A十至二十级B十一至十三级C十二至十四级D十三至十五级

单选题关于文职人员职务的任免权限,下列说法错误的是(  )。A部级副职岗位,专业技术一级至专业技术三级岗位,由中央军事委员会审批B局级正职至处级正职岗位,专业技术四级至专业技术七级岗位,由战区级单位审批C处级副职和科级正职岗位,专业技术八级至专业技术十级岗位,由军级单位审批D科级副职以下和专业技术十一级以下岗位,由师级单位审批