关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是（ ）。【2011年11月二级、2011年5月四级真题】A.前者的明确性高于后者B.前者所覆盖的事实状态小于后者C.前者的明确性低于后者D.前者所覆盖的事实状态大于后者E.前者的稳定性高于后者
关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是（ ）。【2011年11月二级、2011年5月四级真题】
A.前者的明确性高于后者
B.前者所覆盖的事实状态小于后者
C.前者的明确性低于后者
D.前者所覆盖的事实状态大于后者
E.前者的稳定性高于后者
B.前者所覆盖的事实状态小于后者
C.前者的明确性低于后者
D.前者所覆盖的事实状态大于后者
E.前者的稳定性高于后者
参考解析
解析：劳动法的基本原则有以下特点：①劳动法的基本原则是劳动法律部门中具有指导性、纲领性的法律规范，而不是调整劳动关系运行中的特定事项或劳动关系当事人某一特定行为的具体规定。基本原则一般并不预先设定任何确定而具体的事实状态，亦不需规定具体的权利义务实现的方式。因而，基本原则的内容在明确性程度上显然低于调整劳动关系的具体规定。但是基本原则所覆盖的事实状态远远地大于具体规定。②劳动法的基本原则反映了所调整的劳动关系的特殊性，反映了劳动法律部门的本质和特点。③基本原则有着高度的稳定性。④基本原则具有高度的权威性。
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以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定“的说法正确的是（）(A)前者的明确性高于后者(B)前者所覆盖的事实状态小于后者(C)前者的明确性低于后者(D)前者所爱盖的事实状态大于后者(E)前者的稳定性高于后者
以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是( )．A．前者的明确性高于后者B．前者所覆盖的事实状态小于后者C．前者的明确性低于后者D．前者所覆盖的事实状态大于后者E．前者的稳定性高于后者
关于劳动法的基本原则的说法正确的是（ ）A．具有指导性、纲领性的法律规范B．其权威性高于劳动法的具体规定C．其稳定性低于劳动法的具体规定D．其权威性低于劳动法的具体规定E．其稳定性高于劳动法的具体规定
关于劳动法的基本原则的说法正确的是( )。(A)具有指导性、纲领性的法律规范(B)其权威性高于劳动法的具体规定(C)其稳定性低于劳动法的具体规定(D)其权威性低于劳动法的具体规定(E)其稳定性高于劳动法的具体规定
以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的有（ ）。A．前者的明确性高于后者B．前者所覆盖的事实状态小于后者C．前者的明确性低于后者D．前者所覆盖的事实状态大于后者E．前者的稳定性高于后者
关于《劳动法》的说法,正确的是()。A.《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系B.保护劳动者合法权益是《劳动法》的立法目的之C.劳务关系属于《劳动法》的调整对象D.农业劳动者不适用《劳动法》E.国家机关不是《劳动法》规定的用人单位
关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是()。[2011年11月二级、2011年5月四级真题]A:前者的明确性高于后者B:前者所覆盖的事实状态小于后者C:前者的明确性低于后者D:前者所覆盖的事实状态大于后者E:前者的稳定性高于后者
关于劳动法的监督检查制度。说法不正确的是()。[2012年11月四级真题]A:它规定了劳动关系的内容B:它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C:它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D:各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
关于劳动法的基本原则，以下说法正确的是( )。A:具有指导性、纲领性的法律规范B:其权威性高于劳动法的具体规定C:其稳定性低于劳动法的具体规定D:其权威性低于劳动法的具体规定E:其稳定性高于劳动法的具体规定
关于劳动法的监督检査制度。说法不正确的是（ ）。【2012年11月四级真题】A.它规定了劳动关系的内容B.它是实施劳动监督检査的职权划分和行为规则C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检査制度的范围是一致的
关于劳动法律关系的特点，说法正确的是()。A:劳动法律关系是劳动关系的理想形态B:劳动法律关系的内容是权利和义务C:劳动法律关系具有国家强制性D:劳动法律关系是双务关系E:劳动法律关系是劳动关系的现实形态
关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是A:前者的明确性高于后者B:前者所覆盖的事实状态小于后者C:前者的明确性低于后者D:前者所覆盖的事实状态大于后者E:前者的稳定性高于后者
关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”，说法正确的有（ ）。A.前者的明确性高于后者B.前者所覆盖的事实状态小于后者C.前者的明确性低于后者D.前者所覆盖的事实状态大于后者E.前者的稳定性高于后者
下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。A、劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B、劳动法调整的是狭义上的劳动关系C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
下列关于劳动法律关系说法正确的是（ ）A、劳动法律关系的内容是法定的权利和义务B、劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式C、劳动法律关系的客体：行为、财务。D、劳动法律关系的主体：劳动者和用人单位。
以下关于劳动法的基本原则与调整劳动关系具体规定的说法，正确的有（）A、前者的明确性高于后者B、前者的稳定性高于后者C、前者的明确性低于后者D、前者所覆盖事实状态小于后者E、前者所覆盖事实状态大于后者
关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的有（）。A、前者的明确性高于后者B、前者的稳定性高于后者C、前者的明确性低于后者D、前者所覆盖事实状态小于后者E、前者所覆盖事实状态大于后者
多选题以下关于劳动法的基本原则与调整劳动关系具体规定的说法，正确的有（）A前者的明确性高于后者B前者的稳定性高于后者C前者的明确性低于后者D前者所覆盖事实状态小于后者E前者所覆盖事实状态大于后者
多选题关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的有（）。A前者的明确性高于后者B前者的稳定性高于后者C前者的明确性低于后者D前者所覆盖事实状态小于后者E前者所覆盖事实状态大于后者
多选题关于《劳动法》的说法，正确的是（ ）。[2015年真题]A《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系B保护劳动者的合法权益是《劳动法》的立法目的之一C劳务关系属于《劳动法》的调整对象D农业劳动者不适用《劳动法》E国家机关不是《劳动法》规定的用人单位