广义的人岗匹配包括() A.人与岗位的匹配B.个人与团队的匹配C.个人与组织的匹配D.个人与职业的匹配
一般而言,个人职业生涯开发的内容主要包括自我要素的开发与社会资本的开发。其中,自我要素的开发包括() A.能力的开发B.态度的开发C.职业资本的开发D.职业素质的开发E.职业技能的开发
职业开发的过程包括A.职业愿景B.职业规划C.职业生涯D.职业设计E.职业管理
职业生涯的立体结构开发系统不包括( )。(A)组织系统(B)保障系统(C)过程系统(D)层次系统
职业生涯的立体结构开发系统包括( )。(A)组织系统(B)保障系统(C)过程系统(D)层次系统(E)团体系统
“匹配”是理财规划师在制定职业规划过程中的重要步骤，“匹配”过程需要做的工作包括()。A:研究人才市场B:确认可能的工作C:通过面谈搜集信息D:制定一个寻找工作的策略
职业开发系统的构成包括（ ）。A.社会和文化B.组织和个人C.匹配过程D.组织目标E.个人目标
匹配标定试验设备主要包括：（）、（）、（）及控制系统、整车转鼓试验台测试及控制系统和ECU开发装置。
掌形识别处理系统包括以下几个处理过程。（）A、采集B、解码C、比对D、匹配E、识别
人职匹配过程的三个步骤，不包含（）A、特性评价B、职业因素分析C、个人特性与职业因素的匹配D、人格类型与职业类型
广义的人岗匹配包括（） A、人与岗位的匹配B、个人与团队的匹配C、个人与组织的匹配D、个人与职业的匹配
人力资源开发的内容包括（）。A、开发职业技能B、开发职业培训C、开发职业品质D、开发职业潜能E、开发职业规范
人力资源开发的内容主要包括三个方面：（）。A、开发职业技能B、开发职业品质C、开发职业类别D、开发职业潜能
在整个职业生涯立体开发系统中，保障系统是层次系统和过程系统顺利运转的保证。保障系统涉及的重要内容包括（）A、思想建设B、组织建设C、制度建设D、道德建设E、文化建设
一般而言，个人职业生涯开发的内容主要包括自我要素的开发与社会资本的开发。其中，自我要素的开发包括（）A、能力的开发B、态度的开发C、职业资本的开发D、职业素质的开发E、职业技能的开发
立体结构的职业生涯开发系统涵盖（）。A、层次系统B、过程系统C、保障系统D、信息系统E、评估反馈系统
开发专家系统时，通过描述事实和规则由模式匹配得出结论，这种情况下适用的开发语言是（）。A、面向对象语言B、函，数式语言C、过程式语言D、逻辑式语言
人职匹配的过程有三个步骤，包括（）A、特性评价B、职业因素分析C、市场需求分析D、个人特征与职业因素的匹配
多选题在整个职业生涯立体开发系统中，保障系统是层次系统和过程系统顺利运转的保证。保障系统涉及的重要内容包括（）A思想建设B组织建设C制度建设D道德建设E文化建设
多选题人职匹配的过程有三个步骤，包括（）A特性评价B职业因素分析C市场需求分析D个人特征与职业因素的匹配
单选题人职匹配过程的三个步骤，不包含（）A特性评价B职业因素分析C个人特性与职业因素的匹配D人格类型与职业类型
多选题广义的人岗匹配包括（）A人与岗位的匹配B个人与团队的匹配C个人与组织的匹配D个人与职业的匹配
多选题人力资源开发的内容包括（）。A开发职业技能B开发职业培训C开发职业品质D开发职业潜能E开发职业规范
多选题立体结构的职业生涯开发系统涵盖（）。A层次系统B过程系统C保障系统D信息系统E评估反馈系统
单选题以下属于车身附件系统/产品设计开发工作的是：（） ①竞品研究/体验评价/目标定义； ②工程分析及产品选型布置设计； ③系统/产品性能仿真验证； ④过程开发； ⑤系统/产品性能实车匹配/验证； ⑥系统/产品功能、性能实车体验评价确认。A③④⑤⑥B②③④⑥C②③⑤⑥D②③④⑤⑥