下列哪些劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》()。
我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了()处理劳动争议的方式。 A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼
法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。()
根据《劳动争议调解仲裁法》，我国目前处理劳动争议的机构不包括（ ）。A.劳动争议调解委员会B.人民法院C.人民检察院D.劳动争议仲裁委员会
《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定？
简述《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理新的制度设计。
劳动争议调解仲裁法规定的解决劳动争议的程序是什么？
什么是劳动争议？哪些劳动争议适用于劳动争议调解仲裁法？
根据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议的处理方式包括（）。A、协商、调解、仲裁、诉讼B、调解、仲裁、诉讼C、仲裁、诉讼D、仲裁
我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。
我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些？
我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些？
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动人事争议调解机构包括：（）A、在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织B、劳动争议调解委员会C、基层人民调解组织D、在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）A、劳动争议协商制度B、劳动争议调解制度C、劳动争议仲裁制度D、劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度
问答题劳动争议调解仲裁法规定的解决劳动争议的程序是什么？
问答题什么是劳动争议？哪些劳动争议适用于劳动争议调解仲裁法？
单选题关于《劳动争议调解仲裁法》的主要任务，提法不正确的是（ ）。A公正及时解决劳动争议B保护当事人合法权益C促进劳动关系和谐稳定D保证劳动者人身安全
多选题《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）A劳动争议协商制度B劳动争议调解制度C劳动争议仲裁制度D劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度
多选题《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动人事争议调解机构包括：（）A在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织B劳动争议调解委员会C基层人民调解组织D在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
问答题我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些？
单选题《劳动争议调解仲裁法》的主要任务不包括（）。A公正及时解决劳动争议B保护当事人合法权益C促进劳动关系和谐稳定D保证劳动者人身安全
多选题我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了（）处理劳动争议的方式。A协商B调解C仲裁D诉讼