绩效考评管理机构的职责权限包括( )。A.考评指标体系的设计B.考评主体的选择与培训C.考评模式的选择D.考评步骤和时间的安排协调E.考评结果的管理
绩效考评管理机构的职责权限包括( )。
A.考评指标体系的设计
B.考评主体的选择与培训
C.考评模式的选择
D.考评步骤和时间的安排协调
E.考评结果的管理
B.考评主体的选择与培训
C.考评模式的选择
D.考评步骤和时间的安排协调
E.考评结果的管理
参考解析
解析:P348
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绩效考评方式多种多样,如()、基于素质模型的绩效考评以及360度绩效考评等。A.基于平衡计分卡的绩效考评B.基于绩效管理日常工作的考评C.基于绩效管理流程的考评D.基于绩效考评管理机构责权的考评
绩效考评管理机构对考评结果的管理主要包括()A.开展绩效反馈面谈B.检验考评结果的信度和效度C.将考评结果和相关信息形成数据库D.将考评结果应用于相关人力资源管理决策E.根据实际情况合理确定考评结果的公开范围和公开方式
绩效考评管理机构对考评结果的管理职责主要包括()。A.根据实际情况合理确定考评结果的公开范围和公开方式B.形成绩效考评报告书并及时反馈给被考核对象C.对考评数据进行统计分析和管理D.对考评结果的信度和效度进行检验E.将考评结果和相关信息形成数据库
(2016年5月)绩效考评管理机构对考评结果的管理职责主要包括()。A.根据实际情况合理确定考评结果的公开范围和公开方式B.形成绩效考评报告书并及时反馈给被考核对象C.对考评数据进行统计分析和管理D.对考评结果的信度和效度进行检验E.将考评结果和相关信息形成数据库
单选题绩效管理中,高层主管职责不包括( )。A确定部门主管绩效指标B绩效考评C绩效反馈与面谈D确定班组主管绩效指标