（）属于员工的内在发展。A.工作职权扩大 B.配置新的办公设备C.提高岗位适合度 D.职位获得提升

（）属于员工的内在发展。
A.工作职权扩大 B.配置新的办公设备
C.提高岗位适合度 D.职位获得提升

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解析：

相关考题：

以下不属于员工动态特征的是（ ）。A．员工学习B．员工自我保护机制C．员工激励D．员工的成熟和发展
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从员工角度来讲，员工培训需求大体有______。A．企业源于自身发展的内在自发性培训需求B．迫于外界竞争压力的应对性培训需求C．基于员工自身职业生涯发展的个体培训需求D．适应企业工作要求的岗位培训需求
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天向公司非常注重员工的个人发展,发展方法有很多,而对员工采取什么样的发展方法要考虑很多方面的因素,()不属于考虑的范围之内。 A.员工的个人技能水平B.员工的个人经验C.员工的学习方法D.员工发展目标
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（ ）属于员工的动态特征。A．员工学习B．员工自我保护机制C．员工激励D．员工的成熟和发展E．员工培训
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下列属于员工获得的内在报酬的有：（ ）A．工作自主性B．晋升C．表扬D．自我成就感
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以下不属于员工动态特征的是（ ）。A．员工自我保护机制B．员工激励C．员工学习D．员工成熟和发展
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从企业培训实践角度来讲，员工培训需求大体有______。A．企业源于自身发展的内在自发性培训需求B．迫于外界竞争压力的应对性培训需求C．基于员工自身职业生涯发展的个体培训需求D．适应企业工作要求的岗位培训需求
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从员工角度来讲，员工培训需求大体有两类，企业源于自身发展的内在自发性培训需求，迫于外界竞争压力的应对性培训需求。( )A．正确B．错误
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下列报酬项目中，属于内在报酬的是()。A:奖金B:带薪休假C:培训机会D:员工福利
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下列报酬项目中，属于内在报酬的是（）A.奖金B.带薪休假C.培训机会D.员工福利
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下述属于企业内在形象的是（）A厂区B价值取向C办公环境D员工服饰
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（）是员工岗位发展和成长的重要内在因素。A、岗位匹配B、个人素质和能力C、适应环境的能力D、沟通和创新能力
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“服务与员工保护”属于内在报酬。
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对员工进行适当的激励，可以促进员工的工作的积极性，下列不属于内在激励的是（）A、进行计件工资激励B、满足员工的兴趣爱好C、成就感D、自我价值实现需求
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（）是企业生存和发展的内在动力A、安全生产B、产品重量C、保护员工合法权益D、环境保护
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以下不属于员工动态特征的是（　）。A、员工学习B、员工自我保护机制C、员工激励D、员工的成熟和发展
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（）属于员工的动态特征。A、员工学习B、员工自我保护机制C、员工激励D、员工的成熟和发展E、员工培训
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（）属于企业人力资源管理的职能。A、吸收、录用员工B、培养、教育员工C、保持、发展员工D、招收、配置员工E、评价、调整员工
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薪酬是给予员工（）的总和。A、外部报酬B、内在和外在回报C、内在报酬D、货币报酬
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天向天公司非常注重员工的个人发展。发展的方法有很多，而对员工采取什么样的发展方法要考虑很多方面的因素，（）不属于考虑的范围之内。A、员工个人的技能水平B、员工个人的经验C、员工的学习方法D、员工发展目标
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开展应急管理是社会的需求、政府的要求、（）和企业内在发展的要求。A、法律法规的要求B、每个员工的要求C、公司领导是要求
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多选题（）属于员工的动态特征。A员工学习B员工自我保护机制C员工激励D员工的成熟和发展E员工培训
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单选题天向天公司非常注重员工的个人发展。发展的方法有很多，而对员工采取什么样的发展方法要考虑很多方面的因素，（）不属于考虑的范围之内。A员工个人的技能水平B员工个人的经验C员工的学习方法D员工发展目标
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单选题以下不属于员工动态特征的是（）。A员工学习B员工自我保护机制C员工激励D员工的成熟和发展
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单选题（）是企业生存和发展的内在动力A安全生产B产品重量C保护员工合法权益D环境保护
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判断题“服务与员工保护”属于内在报酬。A对B错
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单选题（）是员工岗位发展和成长的重要内在因素。A岗位匹配B个人素质和能力C适应环境的能力D沟通和创新能力
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