人力资源创新能力的基本内涵包括（ ）。A.对“创新”的理解 B.人力资源创新能力的定义C.人力资本与人力资源创新能力的联系D.影响人力资源创新能力的因素 E.创新能力是人力资源的要求

人力资源创新能力的基本内涵包括（ ）。
A.对“创新”的理解 B.人力资源创新能力的定义
C.人力资本与人力资源创新能力的联系
D.影响人力资源创新能力的因素 E.创新能力是人力资源的要求

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相关考题：

领导的内涵创新能力包括()等内容。 A、学习能力B、应用能力C、应变能力D、创意能力
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人力资源工作者应该具备的基本素质包括：()A.积极主动和分析能力B.创新精神和表达能力C.个人魅力和沟通能力D.服务精神和执行能力
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知识管理的基本内涵包括()。A.生产率B.学习能力C.技能素质D.创新E.反应能力
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()是知识管理的基本内涵。A.创新能力B.反应能力C.专家经验D.生产率E.技能素质
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“工匠精神”的基本内涵包括敬业、精益、专注、创新等方面的内容。() 此题为判断题(对，错)。
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（ ）不属于人力资源创新能力运营体系。A．创新能力开发体系B．创新能力激励体系C．创新能力结构体系D．创新能力配置体系
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不属于人力资源创新能力运营体系的是（ ）。A.创新能力结构体系B.创新能力激励体系C.创新能力开发体系D.创新能力配置体系
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人力资源创新能力的运营体系不含（ ）。A.创新能力的各种因素体系 B.创新能力开发体系C.创新能力激励体系 D.创新能力配置体系
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影响人力资源创新能力的因素包括（）。 A天赋 B文化 C经济条件 D个人努力
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人力资源创新能力的运营体系包括（）。A 创新能力的开发体系B 创新能力的发展体系C 创新能力的支持体系D 创新能力的激励体系E 创新能力的配置体系
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如何深刻理解创新能力的内涵？
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创新能力的内涵有哪些？
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个人创新能力包括哪些基本内容？如何提高自己的创新能力？
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企业创新的内涵包括（）。A、管理创新B、组织创新C、服务创新D、技术创新
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创新能力内涵包括（）。A、智力基础B、知识基础C、非智力基础D、创新能力的深度及构成
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如何理解创新能力及其内涵？
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（）不属于人力资源创新能力运营体系。A、创新能力开发体系B、创新能力激励体系C、创新能力结构体系D、创新能力配置体系
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人力资源管理的基本内涵。
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人力资源工作者应该具备的基本素质包括：（）A、积极主动和分析能力B、创新精神和表达能力C、个人魅力和沟通能力D、服务精神和执行能力
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人力资源的内涵包括了劳动者的（）等方面的内容。A、体力B、能力C、知识D、经验E、技能
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自主创新的内涵包括（）A、创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质B、信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能C、组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围D、原创型创新集成创新和引进消化再创新
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原始创新与自主创新内涵基本相同。
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问答题创新能力的内涵有哪些？
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单选题（）不属于人力资源创新能力运营体系。A创新能力开发体系B创新能力激励体系C创新能力结构体系D创新能力配置体系
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问答题如何深刻理解创新能力的内涵？
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多选题创新能力内涵包括（）。A智力基础B知识基础C非智力基础D创新能力的深度及构成
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问答题个人创新能力包括哪些基本内容？如何提高自己的创新能力？
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