小刚未满17岁即应聘于某施工单位,下列关于此事说法正确的是()。A、小刚未成年,签订劳动合同属无效劳动合同B、因为是临时工作,可以不签劳动合同C、不得安排小刚从事有毒有害的劳动D、可以安排小刚从事有毒有害的劳动,但必须保证安全
小刚未满17岁即应聘于某施工单位,下列关于此事说法正确的是()。
A、小刚未成年,签订劳动合同属无效劳动合同
B、因为是临时工作,可以不签劳动合同
C、不得安排小刚从事有毒有害的劳动
D、可以安排小刚从事有毒有害的劳动,但必须保证安全
B、因为是临时工作,可以不签劳动合同
C、不得安排小刚从事有毒有害的劳动
D、可以安排小刚从事有毒有害的劳动,但必须保证安全
参考解析
解析:2017版教材P152依题意,小刚属于未成年工,我国劳动法对未成年工的特殊保护规定主要包括:①不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。②用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
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关于王某解除劳动合同的说法,正确的是()。A: 甲公司于王某订立的劳动合同期限未满,王某不得要求解除劳动合同B: 王某提出解除劳动合同的理由符合劳动合同法规定C: 王某要求甲公司支付解除劳动合同经济补偿符合劳动合周法规定D: 甲公司于王某的约定是双方真实意思表示,应当受到法律保护
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小刚今年上小学,父母离婚后随母亲生活,一日在学校不幸摔伤,关于小刚的医药费,下列说法正确的是()。A、完全由小刚的母亲来承担B、小刚父母应当平均承担C、小刚的父亲不需要来承担D、如果小刚的母亲承担有困难可以和小刚父亲共同承担
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小同今年12岁,父母离婚后随父亲生活,一次在学校和同学小刚打架时,不小心将小刚的眼睛打伤,关于小刚的医药费,下列说法错误的是( )。A、完全由小同的父亲承担责任B、小刚父母应当平均承担C、小刚母亲不需要承担D、小刚父亲承担有困难,可以与小刚母亲共同承担E、ABE是错误的
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单选题小童和小刚都是年满11周岁的小学生,上课期间老师出门接电话,二人争吵扭打起来,小童被击中眼部,导致失明,在此事件中应当承担责任的是( )。A小刚及其监护人B学校及小刚监护人C小童和小刚D小刚及其监护人
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单选题李某,女,16周岁,应聘某施工企业,下列说法中,正确的是( )。A李某属于未成年人,所以签订的劳动合同效力待定B李某从事的是l临时性的工作,可以不签劳动合同C施工单位不得安排李某从事有毒、有害的劳动D只要保证安全,就可以安排李某从事第4级体力劳动强度的劳动
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