唐某刚满16岁周岁即被应聘于甲施工单位，则下列说法中，正确的是（）。A、唐某属于未成年人，与甲施工单位签订的劳动合同属无效劳动合同B、因为唐某从事的是临时工作，甲施工单位可以不签订劳动合同C、甲施工单位不得安排唐某从事有毒、有害的劳动D、甲施工单位可以安排唐某从事有毒、有害的劳动，但必须保证安全
唐某刚满16岁周岁即被应聘于甲施工单位，则下列说法中，正确的是（）。
A、唐某属于未成年人，与甲施工单位签订的劳动合同属无效劳动合同
B、因为唐某从事的是临时工作，甲施工单位可以不签订劳动合同
C、甲施工单位不得安排唐某从事有毒、有害的劳动
D、甲施工单位可以安排唐某从事有毒、有害的劳动，但必须保证安全
B、因为唐某从事的是临时工作，甲施工单位可以不签订劳动合同
C、甲施工单位不得安排唐某从事有毒、有害的劳动
D、甲施工单位可以安排唐某从事有毒、有害的劳动，但必须保证安全
参考解析
解析：2018新教材P147未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《劳动法》规定禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，不得安排未成年工从事有害健康的工作。用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。
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唐某有甲、乙、丙成年子女三人，于2002年收养了孤儿丁，但未办理收养登记。甲生活条件较好但未对唐某尽赡养义务，乙丧失劳动能力又无其他生活来源，丙长期和甲共同生活。2004年5月唐某死亡，因分配遗产发生纠纷。下列哪些说法是正确的？A．甲应当不分或者少分遗产B．乙应当多分遗产C．丙可以多分遗产D．丁可以分得适当的遗产
唐某有甲、乙、丙成年子女三人，于2002年收养了孤儿丁，但未办理收养登记。甲生活条件较好但未对唐某尽赡养义务，乙丧失劳动能力又无其他生活来源，丙长期和唐某共同生活。2004年5月唐某死亡，因分配遗产发生纠纷。则下列表述正确的有（ ）。A.甲应当不分或者少分遗产B.乙应当多分遗产C.丙可以多分遗产D.丁可以分得适当的遗产
甲公司员工唐某受公司委托从乙公司订购一批空气净化机，甲公司对净化机单价未作明确限定。唐某与乙公司私下商定将净化机单价比正常售价提高200元，乙公司给唐某每台100元的回扣。商定后，唐某以甲公司名义与乙公司签订了买卖合同。根据合同法律制度的规定，下列说法正确的有（ ）。A.唐某的行为属于滥用代理权，甲公司有权主张该买卖合同无效B.唐某的行为属无权代理，买卖合同效力待定C.乙公司的行为构成对甲公司的欺诈，买卖合同属可撤销合同D.唐某与乙公司恶意串通损害甲公司的利益，应对甲公司承担连带责任
下列情形中，用人单位招用劳动者符合法律规定的是（ ）。A.甲公司设立的分公司已领取营业执照，该分公司与张某订立劳动合同B.乙公司以只招男性为由拒绝录用应聘者李女士从事会计工作C.丙超市与刚满15周岁的初中毕业生赵某签订劳动合同D.丁公司要求王某提供2000元保证金后才与其订立劳动合同
用人单位招用劳动者的下列情形中，符合劳动合同法律制度规定的是（ ）。A.丙超市与刚满15周岁的初中毕业生赵某签订劳动合同B.乙公司以只招男性为由拒绝录用应聘者李女士从事会计工作C.甲公司设立的分公司已领取营业执照，该分公司与张某订立劳动合同D.丁公司要求王某提供2000元保证金后才与其订立劳动合同
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甲刚满16岁周岁即被应聘于乙施工单位，下列说法正确的是（）。A.甲属于未成年人，签订劳动合同属无效劳动合同B.因为甲从事临时工作，可以不签订劳动合同C.不得安排甲从事有毒、有害的劳动D.可以安排甲从事有毒、有害的劳动，但必须保证安全
唐某刚满16周岁即被聘于甲施工单位，下列说法中，正确的是()。A.唐某属于未成年人，与甲施工单位签订的劳动合同属无效劳动合同B.因为唐某从事的是临时工作，甲施工单位可以不签劳动合同C.甲施工单位不得安排唐某从事有毒、有害的劳动D.甲施工单位可以安排唐某从事有毒、有害的劳动，但必须保证安全
小刚未满17 周岁即应聘于某施工单位，下列关于此事说法正确的是（ ）。A.小刚未成年，签订劳动合同属于无效劳动合同B.因为是临时工作，可以不签劳动合同C.不得安排小刚从事有毒有害的劳动D.可以安排小刚从事有毒有害的劳动，但必须保证安全
甲刚满16岁周岁即被应聘于乙施工单位，下列说法正确的是( )。A、甲属于未成年人，签订劳动合同属无效劳动合同B、因为甲从事临时工作，可以不签劳动合同C、不得安排甲从事有毒、有害的劳动D、可以安排甲从事有毒、有害的劳动，但必须保证安全
某绑架致人死亡案，被告人甲刚满15周岁，其委托了一名律师乙作为辩护人，被害人丙(刚满18周岁)委托他的一个朋友丁作为诉讼代理人，在法庭审判阶段，如果发现某法官担任过本案的证人，有权申请其回避的主体有A、甲B、乙C、丙的父亲D、丁
单选题李某，女，16周岁，应聘某施工企业，下列说法中，正确的是（）。A李某属于未成年人，施工企业需要进行定期健康检查B李某从事的是临时性的工作，可以不签劳动合同C施工单位可以安排李某从事有毒有害的劳动D只要保证安全，就可以安排李某从事第4级体力劳动强度的劳动
单选题用人单位招用劳动者的下列情形中，符合法律规定的是（ ）。（2016）A丙超市与刚满15周岁的初中毕业生简某签订劳动合同B乙公司以只招男性为由拒绝录用应聘者李女士从事会计工作C甲公司设立的分公司已领取营业执照，该分公司与张某订立劳动合同D丁公司要求王某提供2000元保证金后才与其订立劳动合同
单选题李某，女，16周岁，应聘某施工企业，下列说法中，正确的是（ ）。A李某属于未成年人，所以签订的劳动合同效力待定B李某从事的是l临时性的工作，可以不签劳动合同C施工单位不得安排李某从事有毒、有害的劳动D只要保证安全，就可以安排李某从事第4级体力劳动强度的劳动
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多选题唐某有甲、乙、丙成年子女三人，于2002年收养了孤儿丁，但未办理收养登记。甲生活条件较好但未对唐某尽赡养义务，乙丧失劳动能力又无其他生活来源，丙长期和唐某共同生活。2004年5月唐某死亡，因分配遗产发生纠纷。下列哪些说法是正确的？（ ）[2006年真题]A甲应当不分或者少分遗产B乙应当多分遗产C丙可以多分遗产D丁可以分得适当的遗产
多选题某绑架致人死亡案，被告人甲刚满15周岁，其委托了一名律师乙作为辩护人，被害人丙(刚满18周岁)委托他的一个朋友丁作为诉讼代理人，在法庭审判阶段，如果发现某法官担任过本案的证人，有权申请其回避的主体有A甲B乙C丙的父亲D丁
多选题下列情形中，用人单位招用劳动者不符合法律规定的有（ ）。A甲公司设立的分公司已领取营业执照，该分公司与杨某订立劳动合同B乙公司以只招男性为由拒绝录用应聘者杨女士从事会计工作C丙超市与刚满15周岁的初中毕业生杨某签订劳动合同D丁公司要求杨某提供2000元保证金后才与其订立劳动合同