通过“事”米对“人”控制指的是A.间接控制B.直接控制C.现场控制D.反馈控制

通过“事”米对“人”控制指的是

A.间接控制
B.直接控制
C.现场控制
D.反馈控制

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解析：

相关考题：

商业银行通过制定一系列制度、程序和方法，对风险进行( )。A．事前防范、事中控制、事后监督和纠正B．事前监督和纠正、事中防范、事后控制C．事前控制、事中监督和纠正、事后防范D．事前防范、事中监督和纠正、事后控制
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反馈控制指的是()。 A、事先控制B、前馈控制C、事中控制D、事后控制
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通过对人和事的管理,处理人与人之间的关系、人与事的配合,以充分发挥人的潜能,并对人的各种活动予以计划、组织、指挥和控制,以实现组织的目标,这是指()。 A.人力资源宏观管理B.人力资源微观管理C.人力资源的企业管理D.人力资源全员管理
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在完成组织目标之后，将预定目标和完成情况对比，发现偏差和问题，及时更改的过程，指的是什么()。A、事前控制B、事中控制C、事后控制D、反馈控制
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人力资源管理就是通过对人和事的管理,处理人与人之间的关系,人与事的配合,以充分发挥人的潜能,并对人的各种活动予以计划、组织、指挥和控制,以实现组织的目标。() 此题为判断题(对，错)。
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私人距离指的是两人相距()之间,如朋友、熟人或亲戚之间的往来。 A.1米-2米B.0.45米-1.45米C.0.45米-1.2米D.1.2米-3.6米
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强调对人的管理,认为管理就是通过其他人把事办妥。() 此题为判断题(对，错)。
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企业信用管理的事中控制指的是（）。A、客户资信管理制度B、赊销业务管理制度C、应收账款监控制度D、客户授信制度
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七件圣事中的入门圣事指的是那几件？
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青木昌彦的内部人控制指的是总经理控制。
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《孙子兵法》中提出的“五事七计”中的“五事”指的是道、天、地、人、法，是指导战争的客观依据。
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通过“两算”对比，确定目标成本计划，这属于（）。A、事前控制B、事中控制C、事后控制D、过程控制
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通过预算编制可以进行（）。A、事前控制B、事中控制C、事后控制D、全程控制
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慎终追远指的是事死如事生，要重视丧葬与祭祀。
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“人无礼则不生，事无礼则不成，国家无礼则不宁”中“礼”指的是（）。A、礼仪、礼貌B、道德、法律C、品质、道德
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通过对人和事的管理，处理人与人之间的关系、人与事的配合，以充分发挥人的潜能，并对人的各种活动予以计划、组织、指挥和控制，以实现组织的目标，这是指（）。A、人力资源宏观管理B、人力资源微观管理C、人力资源的企业管理D、人力资源全员管理
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对施工质量偏差的纠正属于（）。 A、事前控制B、事后控制C、事中控制D、事半控制
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判断题债权人委员会机制立足关口前移，通过建立事前控制和事中监测等机制抑制企业多头融资、过度融资的行为。（ ）A对B错
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单选题所谓“三才之道”，三才指的是（）。A天、地、宇宙B地、天、物C人、事、物D天、地、人
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判断题“所求乎弟以事兄”，指的是“悌道”。A对B错
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判断题慎终追远指的是事死如事生，要重视丧葬与祭祀。A对B错
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单选题在完成组织目标之后，将预定目标和完成情况对比，发现偏差和问题，及时更改的过程，指的是什么（）。A事前控制B事中控制C事后控制D反馈控制
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判断题青木昌彦的内部人控制指的是总经理控制。A对B错
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单选题商业银行通过制定一系列制度、程序和方法，对风险进行（　）。A事前监督和纠正、事中防范、事后控制B事前控制、事中监督和纠正、事后防范C事前防范、事中监督和纠正、事后控制D事前防范、事中控制、事后监督和纠正
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判断题解决问题能力强的人，就是能够从“有控制的事”提升到“有影响的事”领域里去人。A对B错
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问答题七件圣事中的入门圣事指的是那几件？
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判断题《孙子兵法》中提出的“五事七计”中的“五事”指的是道、天、地、人、法，是指导战争的客观依据。A对B错
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