某职工在皮包加工厂负责给皮包上拉链，工作时间从早上八点到下午四点。工作一段时间后，该职工感觉作业单一、乏味，没有兴趣，经常将拉链上错。根据安全人机工程原理，造成失误的原因是()A:肌肉疲劳B:体力疲劳C:心理疲劳D:行为疲劳
某职工在皮包加工厂负责给皮包上拉链，工作时间从早上八点到下午四点。工作一段时间后，该职工感觉作业单一、乏味，没有兴趣，经常将拉链上错。根据安全人机工程原理，造成失误的原因是()
A:肌肉疲劳
B:体力疲劳
C:心理疲劳
D:行为疲劳
B:体力疲劳
C:心理疲劳
D:行为疲劳
参考解析
解析：造成心理疲劳的诱因主要有：(1)劳动效果不佳。在相当长时期内没有取得满意的成果，会引发心理疲劳。(2)劳动内容单调。作业动作单一、乏味，不能引起作业者的兴趣。如流水线上分工过细的专门操作，显示器前的监视工作，给皮包上拉链等。(3)劳动环境缺少安全感。涉及技术方面的安全防护设施和职业的稳定性，以及不适的督导和过分的暗示，造成心理压力与精神负担。(4)劳动技能不熟练。当工作任务的繁复程度远远超过了劳动者能力水平。困难大，负担重，压力大，力不能负时，也易产生心理疲劳。(5)劳动者本人的思维方式及行为方式导致的精神状态欠佳、人际关系不好，上下级关系紧张，以及家庭生活的不顺等都可能引起心理疲劳。
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某职工在皮包加工厂负责给皮包上拉链，工作时间从8：00到16：00。工作一段时间后该职工认为作业单一、乏味、没有兴趣，经常将拉链上错。根据安全人机工程原理，造成该职工经常将拉链上错的主要原因是( )。A.肌肉疲劳B.体力疲劳C.心理疲劳D.行为疲劳
某职工在皮包加工厂负责给皮包上拉链，工作时间从8：00到16：00。工作一段时间后，该职工认为作业单一、乏味，没有兴趣，经常将拉链上错。根据安全人机工程原理，造成该职工经常将拉链上错的主要原因是()A:肌肉疲劳B:体力疲劳C:心理疲劳D:行为疲劳
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（2014）某职工在皮包加工厂负责给皮包上拉链，工作时问从8：00到16：00，工作一段时间后，该职工认为作业单一、乏味，没有兴趣，经常将拉链上错，根据安全人机工程原理，造成该职工经常将拉链上错的主要原因是（ ）。A．肌肉疲劳B．体力疲劳C．心理疲劳D．行为疲劳
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某水利工程公司中标承建水电站厂房工程项目。1998年5月28日，在进行水电安装作业时，项目经理部使用民工为其线路沟通进行打眼作业。由于作业面没有临时电源而无法进行工作，只得等待增设电源，这时，负责打眼的一名民工不听劝阻，擅自将电钻的电源强行与相邻的一根碘钨灯电源线相接，在连接时不慎触电，抢救无效死亡。经事故调查，该项目部安全管理不到位，没有统一协调部署，施工前的准备工作滞后，没有给职工创造一个良好的工作环境。缺乏对职工进行安全生产有关法律、法规知识的培训教育，落实制度不严格，造成施工人员在法律知识和安全意识上淡漠，违章冒险蛮干。主体结构施工阶段安全生产的控制要点有哪些？
某水利工程公司中标承建水电站厂房工程项目。1998年5月28日，在进行水电安装作业时，项目经理部使用民工为其线路沟通进行打眼作业。由于作业面没有临时电源而无法进行工作，只得等待增设电源，这时，负责打眼的一名民工不听劝阻，擅自将电钻的电源强行与相邻的一根碘钨灯电源线相接，在连接时不慎触电，抢救无效死亡。经事故调查，该项目部安全管理不到位，没有统一协调部署，施工前的准备工作滞后，没有给职工创造一个良好的工作环境。缺乏对职工进行安全生产有关法律、法规知识的培训教育，落实制度不严格，造成施工人员在法律知识和安全意识上淡漠，违章冒险蛮干。简要分析造成这起事故的原因。
某工程施工作业中使用的硝基漆散发的大量的爆炸性气体在作业场所聚集，达到了很高的浓度。此时，一装配电工点燃喷灯做电线接头的防氧化处理，引起混合气体爆燃起火，造成一名职工死亡。经事故调查，该单位安全生产管理工作中缺乏统一性，没有周密的计划，规章制度不健全，致使在多项目、多部位、多工种施工的条件下，工作不能有序地进行。对使用的一些特殊施工材料性能、作用方法，没有明确地进行技术交底，造成职工缺乏这一方面的知识，没有制定针对性的安全措施（通风设施），易燃、易爆气体在室内大量聚集，导致事故的发生。造成事故的间接原因是：该企业对施工人员的安全培训教育工作不到位，安全技术交底不清，交叉作业协调管理不力。
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单选题某职工在皮包加工厂负责给皮包上拉链，工作时间从早上八点到下午四点。工作一段时间后，该职工感觉作业单一、乏味，没有兴趣，经常将拉链上错。根据安全人机工程原理，造成失误的原因是（ ）。 A肌肉疲劳B体力疲劳C心理疲劳D行为疲劳
单选题某职工在啤酒厂负责给冋收的啤酒瓶进行翻洗工作，工作时间从8:00到17： 00, 工作一段时间后，该职工认为作业单一、乏味，没有兴趣，经常将啤酒瓶打碎，根据安全人机工程原理，造成该职下经常将酒瓶打碎的主要原因是（ ）。A肌肉疲劳B体力疲劳C心理疲劳D行为疲劳