《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同期限分为()。A:固定期限和无固定期限B:正式工和临时工C:固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限D:固定期限和以完成一定工作为期限

《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同期限分为()。

A:固定期限和无固定期限
B:正式工和临时工
C:固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限
D:固定期限和以完成一定工作为期限

参考解析

解析：《劳动法》规定，劳动合同可以有固定期限，也可以无固定期限，或者以完成一定的工作为期限。

相关考题：

我国《劳动法》对试用期限、试用期内劳动合同解除、劳动合同签署等都有明确的规定。() 此题为判断题(对，错)。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同分为()。A.口头劳动合同B.固定期限劳动合同C.无固定期限劳动合同D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同分为()的劳动合同。A 固定期限劳动合同B 无固定期限劳动合同C 以完成一定工作任务为期限D 以完成一定数量的项目任务为期限
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对于两年期以下的劳动合同，根据劳动法律的规定，试用期限基本按照劳动合同期限的（ ）确定。A．1/6B．1/8C．1/10D．1/12
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《中华人民共和国劳动法》中对于劳动合同的分类有很多种。按照劳动合同期限的不同,可分为有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和()的劳动合同。 A.聘用合同B.借调合同C.录用合同D.以完成一定的工作为期限
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根据《劳动法》规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。()
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依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?A.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任B.劳动报酬和劳动纪律C.劳动保护和工作时间D.工作地点和工作时间依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?A.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任B.劳动报酬和劳动纪律C.劳动保护和工作时间D.工作地点和工作时间
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《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同分为（）A. 固定期限劳动合同B. 无固定期限劳动合同C. 短期劳动合同D. 长期劳动合同E. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
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劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过（）。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同分为（）。A、口头劳动合同B、固定期限劳动合同C、无固定期限劳动合同D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
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下列（）内容是《劳动法》规定的劳动合同的必备条款A、劳动合同期限B、劳动保护和劳动条件C、劳动报酬D、违反劳动合同的责任
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《中华人民共和国劳动法》：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
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根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同的必备条款包括（　）。A、工作内容B、劳动合同期限C、劳动报酬D、试用期条款E、劳动纪律
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《劳动法》规定劳动合同的内容不包括（）。A、劳动合同期限B、工作内容C、劳动报酬D、公积金比例
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《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同分为（）A、固定期限劳动合同B、无固定期限劳动合同C、短期劳动合同D、长期劳动合同
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《中华人民共和国劳动合同法》规定：劳动合同分为（）。A、固定期限劳动合同B、无固定期限劳动合同C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同D、劳动保险合同E、劳务分包合同
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依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?A、劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任B、劳动报酬和劳动纪律C、劳动保护和工作时间D、工作地点和工作时间
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多选题《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同分为( )A固定期限劳动合同B无固定期限劳动合同C短期劳动合同D长期劳动合同E以完成一定工作任务为期限的劳动合同
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