对于两年期以下的劳动合同，根据劳动法律的规定，试用期限基本按照劳动合同期限的（ ）确定。A．1/6B．1/8C．1/10D．1/12
对于两年期以下的劳动合同，根据劳动法律的规定，试用期限基本按照劳动合同期限的（ ）确定。
A．1/6
B．1/8
C．1/10
D．1/12
相关考题：
根据劳动合同法的相关规定，对于试用期的计算方法，下列说法中正确的有()。A.劳动合同期限1年以上3年以下的，试用期不得超过3个月B.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月C.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过1年D.3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月
根据劳动合同法的相关规定，对于试用期的计算方法，下列说法中正确的有( )。A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月B.劳动合同期限1年以上3年以下的，试用期不得超过3个月C.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过1年D.3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有（ ）。A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月C.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过3个月D.3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月
劳动合同仅约定试用期的，按照《劳动合同法》的规定，该情形的处理结果为。A、 该试用期限为劳动合同期限B、 按无效劳动合同处理C、 按无固定期限劳动合同处理D、 按完成一定工作任务为期限的劳动合同处理
劳动合同仅约定试用期的，按照《劳动合同法》的规定，该情形的处理结果为（）A.该试用期限为劳动合同期限 B.按无效劳动合同处理C.按无固定期限劳动合同处理 D.按完成一定工作任务为期限的劳动合同处理