企业办大学的目的主要是为了对员工进行脱产培训，其方法包括()。A:演讲B:案例研究C:情景模拟D:行为示范E:工作轮换

企业办大学的目的主要是为了对员工进行脱产培训，其方法包括()。

A:演讲
B:案例研究
C:情景模拟
D:行为示范
E:工作轮换

参考解析

解析：脱产培训是指离开工作和工作现场，由企业内外的专家和培训师对企业内各类人员进行集中教育培训。脱产培训又称为“职业外培训”。常用的脱产培训方法主要有演讲法、案例研究法、情景模拟法和行为示范法等。E项，属于在职员工培训常用的方法。

相关考题：

根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括( )。A．智商培训和情商培训B．短期脱产培训和长期脱产培训C．组织安排的培训和个人选择的培训D．学历培训和更新技能培训E．分阶层脱产培训和分专业脱产培训
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企业员工培训的主要形式是( )A.脱产培训B.工作轮换C.业余学习D.在职培训
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除了对新人职员工进行培训外，更要对在职员工进行培训。在职员工培训的内容不包括（ ）。A．企业文化培训B．专题培训C．脱产进修D．个人自选教育
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公司对员工进行培训以（）为主，对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。A、现场培训B、短期脱产培训C、中长期脱产培训
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（）指在企业内部，或在相关企业之间进行员工岗位的互换，并进行有针对性的培训。A、在职培训B、脱产培训C、交换培训D、出国培训
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企业培训制度体系中应该包括的内容主要有（）。A、制定企业员工培训制度的依据；B、实施企业员工培训制度的目的和宗旨；C、企业员工培训制度实施的方法以及企业培训制度的核准和执行；D、战略管理培训制度体系。
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根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）。A、在职培训B、新招聘员工上岗前培训C、对老员工的培训D、轮岗培训
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脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法，现在很多大学或培训机构都提供这种培训，下面不属于脱产培训方法的是（）。A、正式的委托培训B、远程学习项目C、示范或演示D、岗位轮换
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企业员工培训的主要形式是（）。A、脱产培训B、在职培训C、工作轮换D、业务学习
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企业对员工进行安全生产培训和教育的主要目的是什么？
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对新员工进行的导向性培训是（）A、在职培训B、岗前引导C、离职培训D、脱产培训
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员工以业余时间为主，进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是（）。A、新进员工培训B、“师带徒”培训C、在职培训D、脱产培训
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根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）.
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企业对新员工上岗进行的培训称为（）。A、培训B、脱产培训C、岗前培训D、在职培训
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公司对员工进行培训的方法有（）。A、岗位培训B、业余学习C、半脱产学习D、脱产学习
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员工培训的方法包括（）A、岗前培训B、在职培训C、脱产培训D、公司内培训E、公司外培训
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企业对新员工上岗前进行的培训称为（）。A、培训B、岗前培训C、脱产培训D、在职培训
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单选题根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）。A在职培训B新招聘员工上岗前培训C对老员工的培训D轮岗培训
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多选题根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括（　　）。A智商培训和情商培训B短期脱产培训和长期脱产培训C组织安排的培训和个人选择的培训D学历培训和更新技能培训E分阶层脱产培训和分专业脱产培训
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多选题员工培训的方法包括（）A岗前培训B在职培训C脱产培训D公司内培训E公司外培训
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多选题企业办大学的目的主要是为了对员工进行脱产培训，其方法包括（　　）。A授课法B案例研究C情景模拟D网络培训法E工作轮换
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单选题企业对新员工上岗进行的培训称为（）。A培训B脱产培训C岗前培训D在职培训
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单选题企业对新员工上岗前进行的培训称为（）。A培训B岗前培训C脱产培训D在职培训
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多选题公司对员工进行培训的方法有（）。A岗位培训B业余学习C半脱产学习D脱产学习
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多选题企业办大学的目的主要是为了对员工进行脱产培训，其方法包括（）A演讲B案例研究C情景模拟D行为示范E工作轮换
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单选题企业员工培训的主要形式是（）A脱产培训B工作轮换C业余学习D在职培训
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多选题在职培训是指对企业员工在本公司工作期间进行的、旨在全面提高工作能力和综合素质的培训。以下属于在职培训的是（　）A大学里的教育B业余爱好的培养C岗位培训D脱产培训和模拟仿真培训
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