调解委员会调解争议的期限为( )。A.3B.10C.15D.30
调解委员会调解争议的期限为( )。
A.3
B.10
C.15
D.30
B.10
C.15
D.30
参考解析
解析:调解委员会调解争议的期限为30日,即调解委员会应当自当事人申请调解之日起的30日内结束,双方协商未果或者达成协议后不履行协议的,双方当事人在法定期限内,可以向仲裁委员会申请仲裁。
相关考题:
下列说法正确的是( )。A.调解意见书对争议双方没有约束性B.调解委员会调解劳动争议的期限是30日C.劳动争议经调解委员会调解达成协议后双方当事人不得反悔D.劳动争议发生后,当事人必须以书面形式向调解委员会提出申请E.企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解是劳动争议仲裁或诉讼的必要条件
下列关于劳动争议调解的相关规定,正确的有( )。A.企业应当依法设立调解委员会B.调解委员会由劳动者代表和企业代表组成C.调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举人员担任D.发生劳动争议,当事人必须以书面形式向调解委员会提出调解申请E.调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起15日内结束
企业劳动争议调解委员会调解员的职责,不包括( )。A.关注本企业劳动关系状况,及时向企业劳动争议调解委员会报告B.接受企业劳动争议调解委员会指派,调解劳动争议案件C.宣传劳动保障法律、法规和政策D.监督和解协议、调解协议的履行
根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解员履行下列职责:()。A、关注企业劳动关系状况,及时向调解委员会报告B、接受调解委员会指派,调解劳动争议案件C、监督和解协议、调解协议的履行D、完成调解委员会交办的其他工作
根据《企业劳动争议协商调解规定》,下列关于劳动争议调解委员会的表述中正确的有()。A、大中型企业应当依法设立劳动争议调解委员会,并配备专职或者兼职调解员B、调解委员会可以根据需要在车间、工段、班组设立分调解委员会C、小微型企业可以设立调解委员会,也可以由劳动者和企业共同推举人员,开展调解工作D、劳动争议调解委员会由劳动者代表和企业代表组成,人数由双方协商确定,双方人数应当相同
多选题根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解员履行下列职责:()。A关注企业劳动关系状况,及时向调解委员会报告B接受调解委员会指派,调解劳动争议案件C监督和解协议、调解协议的履行D完成调解委员会交办的其他工作
单选题关于劳动调解,表述正确的是()A调解委员会主任由用人单位代表担任B调解委员会中用人单位代表的人数不得少于委员总数的1/3C调解委员会调解劳动争议的期限为15日,到期末结束的,视为调解不成。D经调解达成协议,当事人反悔,不愿履行该协议的,仍享有提请仲裁权利,对此调解委员会不得阻挡和干预
单选题调解委员会调解劳动争议不能久拖不决,调解的最长期限为()。A15日B30日C60日D90日