工伤认定的条件包括( )。A.工作强度B.工作程序C.工作时间D.工作场所E.工作原因

工伤认定的条件包括( )。

A.工作强度
B.工作程序
C.工作时间
D.工作场所
E.工作原因

参考解析

解析:工作时间、工作场所、工作原因是工伤认定的条件。

相关考题:

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、()以及职工伤害程度等基本情况。

职工享受工伤保险待遇的前提条件是()。A、工伤鉴定B、工伤预防C、工伤认定D、工伤给付

认定工伤的条件包括()。 A.工作强度B.工作程序C.工作时间D.工作场所E.工作原因

工伤认定争议的诉讼包括()。A.工伤认定申请B.工伤认定的决定C.劳动能力鉴定D.工伤认定争议的处理E.工伤的结果

小孙下班收工关闭车床时,因与同事聊天,未遵守操作规程,导致手指被车床挤伤,花去医疗费2000元,两个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任,单位认为小孙因个人过失导致受伤,因此不愿承担赔偿责任。双方一直自行沟通,均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后,小孙向工伤认定机构申请工伤认定,被认定为工伤,单位不服。小孙伤情稳定后被鉴定为伤残9级,经查明单位并未为小孙缴纳工伤保险费。关于工伤认定的说法正确的是()A.小孙是在下班收工关闭车床时受伤,所以不能认定工伤B.小孙在手指受伤的事故中存在过错,所以不应认定工伤C.单位未为小孙缴纳工伤保险费,所以小孙不能认定工伤D.小孙符合认定工伤的条件,应当认定工伤

关于工伤认定的说法,错误的是( )。A.职工符合工伤认定条件,但存在醉酒情形的,不得认定为工伤B.职工符合工伤认定条件,但存在犯罪情形的,不得认定为工伤C.职工符合工伤认定条件,但存在吸毒情形的,不得认定为工伤D.职工符合工伤认定条件,但存在自杀情形的,不得认定为工伤

《工伤保险条例》主要内容包括总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任等。其中第十四、十五条确定了认定职工工伤的7种情形和视同工伤的3种情形。( )

提出工伤认定申请需提交的材料包括()。A:工伤认定申请表B:劳动保障行政部门的证明材料C:医疗诊断证明D:与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料E:工伤保险缴纳证明材料

相关部门受理工伤认定申请后,在认定过程中发现不符合受理条件的,正确的做法是()。A、撤销受理决定B、不予认定工伤C、中止工伤认定D、终止工伤认定

根据《工伤保险条例》,哪些条件下可以认定为工伤?

根据《工伤保险条例》,哪些条件下不可以认定为工伤?

根据《工伤保险条例》,工伤认定可以分为()。A、应当认定为工伤的B、视同工伤的C、不得认定为工伤或视同工伤D、介于是工伤和不是工伤之间的

工伤的范围包括应当认定为工伤的情形,视同工伤的情形和不能认定为工伤的情形。

根据《工伤保险条例》,社会保险行政部门无正当理由不受理工伤认定申请,或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的,依法给予处分。

工伤认定的主体不包括()。

工伤认定是劳动者能否享受工伤待遇、获得工伤赔偿的()A、根据B、条件C、前提D、手段

工伤认定的条件包括()。A、工作强度B、工作程序C、工作时间D、工作场所E、工作原因

社会保险行政部门工作人员有下列哪些情形的,依法给予处分?()A、无正当理由不受理工伤认定申请的B、弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的C、未妥善保管申请工伤认定的证据材料,致使有关证据灭失的D、收受当事人财物的

不得认定为工伤的条件?

不定项题关于工伤认定的说法正确的是( )。A小孙是在下班收工关闭车床时受伤,所以不能认定工伤B小孙在手指受伤的事故中存在过错,所以不应认定工伤C单位未为小孙缴纳工伤保险费,所以小孙不能认定工伤D小孙符合认定工伤的条件,应当认定工伤

问答题不得认定为工伤的条件?

多选题工伤认定的条件包括()。A工作强度B工作程序C工作时间D工作场所E工作原因

判断题工伤的范围包括应当认定为工伤的情形,视同工伤的情形和不能认定为工伤的情形。A对B错

问答题工伤认定中的“工作时间”包括什么?

判断题根据《工伤保险条例》,社会保险行政部门无正当理由不受理工伤认定申请,或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的,依法给予处分。A对B错

问答题工伤认定的情形包括哪些?

单选题关于工伤认定的说法,错误的是( )。A职工符合工伤认定条件,但存在醉酒情形的,不得认定为工伤B职工符合工伤认定条件,但存在犯罪情形的,不得认定为工伤C职工符合工伤认定条件,但存在吸毒情形的,不得认定为工伤D职工符合工伤认定条件.但存在自杀情形的,不得认定为工伤

单选题工伤认定是劳动者能否享受工伤待遇、获得工伤赔偿的()A根据B条件C前提D手段