下列各项中,不属于违反劳动合同必须承担的违约责任的是( )。A.行政责任B.经济责任C.监督责任D.刑事责任
下列各项中,不属于违反劳动合同必须承担的违约责任的是( )。
A.行政责任
B.经济责任
C.监督责任
D.刑事责任
B.经济责任
C.监督责任
D.刑事责任
参考解析
解析:违反劳动合同必须承担的违约责任是:行政责任、经济责任、刑事责任。
相关考题:
甲公司与李某签订的一份劳动合同中规定:李某的主要任务是伪造实验数据。在工作的过程中,由于李某没有很好完成任务,甲公司依据签订的劳动合同要求其承担违约责任。对此,下列说法正确的是( )。A.李某违约,应该承担违约责任B.该合同内容违反了法律,该合同无效C.如果李某是因为不可抗力的原因而没有完成任务,则可以免责D.如果是李某非因主观原因而没有完成任务,则可以酌情减免违约责任
关于违反劳动合同的法律责任,下列说法正确的有()。A:违反劳动合同的法律责任包括用人单位和劳动者两个方面B:劳动者与用人单位签订劳动合同后,在履行过程中,不能解除劳动合同C:劳动者若是违反合同中规定的保密事项,给用人单位造成了经济损失,就应当承担违约责任,依法赔偿用人单位的损失D:如果劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任E:劳动者若是违反合同中规定的竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
关于违反劳动合同法律责任,下列说法正确的有( )。A.违反劳动合同的法律责任包括用人单位和劳动者两个方面B.劳动者与用人单位签订劳动合同后,在履行过程中,不能解除劳动合同C.劳动者若是违反合同中规定的保密事项,给用人单位造成了经济损失,就应当承担违约责任,依法赔偿用人单位的损失D.如果劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任E.劳动者若是违反合同中规定的竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
关于违约责任,下列说法错误的是()。A.违约责任的承担形式包括违约金责任B.违约责任是指当事人违反合同义务所应该承担的民事责任,主要表现为民事责任C.我国《合同法》规定违约责任的一般构成要件是违约D.违约责任的承担形式有强制履行
多选题关于违反劳动合同法律责任,下列说法正确的有( )。A违反劳动合同的法律责任包括用人单位和劳动者两个方面B劳动者与用人单位签订劳动合同后,在履行过程中,不能解除劳动合同C劳动者若是违反合同中规定的保密事项,给用人单位造成了经济损失,就应当承担违约责任,依法赔偿用人单位的损失D如果劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任E劳动者若是违反合同中规定的竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
单选题根据《合同法》规定,违反合同一方要承担违约责任,下列不属于承担违约责任方式的是()。A实际履行B采取补救措施C仲裁解决D赔偿损失