面试题 你正在主持一个会议,意见对立的双方由争辩发展到恶语相向,你怎么办?一个会议上,分成两派意见,大家争执不下,如果你是主持人,这时候你该怎么办?

面试题 你正在主持一个会议,意见对立的双方由争辩发展到恶语相向,你怎么办?一个会议上,分成两派意见,大家争执不下,如果你是主持人,这时候你该怎么办?


参考解析

解析:(1)在会议上两派发生争执,作为一个会议的主持人,我会先将双方争论的焦点,争论的问题记录下来,然后建议大家安静,或干脆休会半小时,等大家能平心静气坐下来后,我会强调本次会议的目的就是要大家心平气和地商量某一问题,提出解决办法,而不是争执(语言、语气尽量做到诚恳而不失幽默)。等局面稳定下来后再要求双方的代表分别表述自己的观点。
(2)向双方说明会议是为各方提供一个讲道理摆事实的场所;双方最终目的是为了解决问题,达成双方都接受的交汇点。那么各方都要避免冲突,要平心静气,立足自身的立场充分地说明理由和事实,以便解决问题。等局面被控制后,我再要求双方各派一名代表将自己方的意见、观点、计划总结出来,阐述自己的理由后,大家举手表决,少数人服从多数人的意见。我会把最后的讨论成果写进会议记录备查。
解题思路:答题思路是:分析+原因+对策。作为主持人,最主要是能控制会议的进程按预定议程进行,遇到争执,要有全局观念、民主作风和协作意识。

相关考题:

? 如果你发现你的老板要犯一个很大的判断性的错误时,你该怎么办?

u 如果你发现你的老板要犯一个很大的判断性的错误时,你该怎么办?

公司组织一个会议,领导让你发言,这时,你发现上一位同事发言和你的发言稿类似, 你怎么办?

面试题 你正在主持一个会议,意见对立的双方由争辩发展到恶语相向,你怎么办?一个会议上,分成两派意见,大家争执不下,如果你是主持人,这时候你该怎么办?

你要去参加一个会议,会上有你的发言。但是路上交通堵塞,无法前进也无法后 退,你该怎么办?追问:你下车时撞到一位老太太,当场晕迷,你该怎么办?

你是会议的主持人,有个人喜欢发表建议,大家对他的意见都比较赞同,但是他喜欢打断别人的讲话,你怎么办?

你负责主持一个会议,某企业正在作报告。突然台下一人说这个企业偷税漏税,你怎么办?

如果你有两个领导,一个官大,一个有恩于你,当他们的意见不统一时(各有道理且无法调和),你该怎么办?

如果你有两个领导,一个职位高,一个有恩于你,当他们的意见不统一时,你该怎么办?

一个会议上,分成两派意见,大家争执不下,如果你是主持人,这时候你该怎么办?

《中华人民共和国文物保护法》规定,倒卖文物是犯法的,如果你一个朋友做了,你身为一个公务员,会怎么做?追问:如果不听劝告呢?你举报后,如果别的朋友对你有意见,孤立你,你会怎么办?

你感觉上级对你有意见,怎么办?

如果你被提拔了,有一个同事对你言听计从,有一个对你不冷不热,有一个对你冷言冷语,你该怎么办?

假设你是会议的主持人,会议进行过程中,大家跑题了。你该怎么办?

单位组织年终总结汇报,你正在做报告,你的同事打断你,说你的报告啰嗦,词不达意,你怎么办?如果你的领导也赞成你的同事对你的意见,你怎么办?

政府给企业提供优惠政策,召开座谈会,在会议上企业代表说政策没有落实到,情绪激动,言辞激烈,你是会议的主持人,怎么办?

你主持一个重要会议,但是领导车坏了需要20分钟才能赶来,你怎么办?

如果你想在单位干出一翻大事业,可是你的领导不支持你,对你有意见,你该怎么办?

如果你和同事意见分歧,你会怎么办?

你是主持人,主持一个拆迁户与政府部门协商的会议,由于达成不了一致意见,会场很混乱,你怎么办?

在某次会议上,你正在做报告,台下一个同事站起来公然反对你的意见,而且情绪很激动。你该怎么做?

在一个项目论证会上,两名专家发生争持,其中一位是核心专家,核心专家拂袖而去,你是会议主持人,怎么办?

走上领导岗位后,你正主持一个会议,会议上,分成两派意见,大家争执不下,如果你是主持人,这时候你该怎么办?

问答题你单位开展研讨会,你的直接领导与另外一个领导产生分歧,但你觉得另外一位领导更有道理。作为会议主持人,你怎么办?

问答题假设你是会议的主持人,会议进行过程中,大家跑题了。你该怎么办?

问答题领导对你特别赏识,经常在大家面前夸你,于是同事对你有了意见,不配合你,疏远你。你该怎么办?

问答题你正在主持一个会议,意见对立的双方由争辨发展到恶语想向,你怎么办?

问答题汽车限购听证会现场,支持限购的民众和反对限购的民众发生口角。如果你是主持人,你该怎么办?请现场模拟。