下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（ ）。A.连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同B.劳动者在该用人单位连续工作满十五年，劳动者提出要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。C.复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同D.全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同E.在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同。
下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（ ）。
A.连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同
B.劳动者在该用人单位连续工作满十五年，劳动者提出要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。
C.复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同
D.全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同
E.在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同。
B.劳动者在该用人单位连续工作满十五年，劳动者提出要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。
C.复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同
D.全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同
E.在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同。
参考解析
解析：有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当与劳动者签订无固定期限劳动合同：（1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项.第二项规定的情形，续订劳动合同的；（4）复原、转业退伍军人初次分配工作的；（5）全国劳动模范、先进工作者或者“五一”劳动奖章获得者；（6）法律、行政法规规定的其他情形。
相关考题：
下列关于无固定期限劳动合同的说法正确的是() A.劳动者可以随时解除无固定期限劳动合同B.用人单位与劳动者连续订立二次劳动合同，续订劳动合同时应订立无固定期限劳动合同C.用人单位与劳动者如果签订无固定期限合同，双方在合同中可约定试用期D.劳动者在同一用人单位工作满10年的，劳动者提出续订劳动合同的，用人单位应当与劳动者订立无固定期限合同
下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的是( )。A．无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同B．劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者可以提出签订无固定期限劳动合同C．用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同D．固定期限劳动合同期满后，劳动者可以要求订立无固定期限劳动合同
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（ ）。A．劳动者在该用人单位连续工作满二十年的B．用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满二十年且距法定退休年龄不足十年的C．连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条、第40条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的D．用人单位自用工之日起满两年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
请教:2012年初级会计职称《初级经济法基础》深度预测试卷(2)第4大题第13小题如何解答?【题目描述】下列关于无固定期限劳动合同的说法中不正确的有（ ）。A．无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同B．吴田提出要与公司签订无固定期限劳动合同，公司应当订立C．用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同D．劳动者连续工作满15年，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当订立
下列关于无固定期限劳动合同的说法中不正确的有（ ）。A．无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同B．吴田提出要与公司签订无固定期限劳动合同，公司应当订立C．用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同D．劳动者连续工作满15年，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当订立
关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法，正确的有()。A:用人单位初次实行劳动合同制度，用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定期限劳动合同B:劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同C:用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立劳动合同，应当与劳动者订立无固定期限劳动合同D:用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同E:劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法，正确的是()。A:用人单位初次实行劳动合同制度，用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定期限劳动合同B:劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同C:用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立劳动合同，应当与劳动者订立无固定期限劳动合同D:用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同E:劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法，正确的是（ ）。A．用人单位初次实行劳动合同制度，用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定期限劳动合同B．劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同C．用人单位自用工之日起满一夺月幂与劳动者订立劳动合同，应当与劳动者订立无固定期限劳动合同D．用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同E．劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
下列关于无固定期限劳动合同的说法中，正确的有（ ）。A.双方自由协商、一致同意订立B.依照法律规定，直接视为订立了无固定期限劳动合同C.劳动者在该用人单位连续工作满10年的应当订立无固定期限劳动合同D.出现法定情形时，法律强制用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同(除非劳动者有相反意愿)
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（）A、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的B、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的C、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同D、劳动者在该用人单位连续工作满十年的E、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
下列关于无固定期限劳动合同说法的正确是（）A、劳动者在该用人单位连续工作十年，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同B、劳动者在该用人单位工作8年就必须订立无固定期限劳动合同C、无固定期限劳动合同订立之后，除非劳动者提出辞职的情形外，用人单位不能解除D、无固定期限劳动合同任何情况下都不可以解除
下列选项中，用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（）。A、连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同B、复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同C、全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同D、在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同
劳动者与用人单位连续订立两次固定期限劳动合同，且没有《劳动合同法》规定的除外情形时，（）A、劳动者不提出续订劳动合同也应当签订无固定期限劳动合同B、必须与劳动者订立固定期限劳动合同C、劳动者不再可以提出订立固定期限合同D、劳动者可以提出订立固定期限劳动合同
与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的劳动者，没有下列哪些情形时提出续订的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同（）。A、劳动者提出订立固定期限劳动合同B、严重违反用人单位规章制度C、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失D、被依法追究刑事责任
关于用人单位与劳动者订立无同定期限劳动合同的说法，正确的是（）。A、用人单位初次实行劳动合同制度，用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定期限劳动合同B、劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订.立无固定期限劳动合同C、用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立劳动合同应当与劳动者订立无固定期限劳动合同D、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同E、劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
关于用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同情形的，以下说法正确的是（）A、视为用人单位与劳动者已订立一年期限的固定期限劳动合同B、视为用人单位与劳动者已订立五年期限的固定期限劳动合同C、视为用人单位与劳动者第二次开始订立劳动合同D、视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
单选题下列关于无固定期限劳动合同说法错误的是（ ）。A无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同B劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者可以提出签订无固定期限劳动合同C用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同D固定期限劳动合同期满后，劳动者可以要求订立无固定期限劳动合同
多选题用人单位应和劳动者签订无固定期限劳动合同的情形包括（）。A劳动者在用人单位连续工作满十年B已签订一次三年固定期限劳动合同C用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同D连续订立两次固定期限劳动合同且没有相关规定的限定情形E劳动者和用人单位签订过完成一定工作任务为期限的劳动合同
多选题下列有关无固定期限劳动合同的表述中，正确的有（）。A用人单位与劳动者已经订立的无固定期限劳动合同不得解除B-劳动者在该用人单位连续工作满10年，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同C用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同D连续订立2次固定期限劳动合同，但劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位有权拒绝与其订立无固定期限劳动合同
多选题下列关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法中，正确的是（ ）。A用人单位初次实行劳动合同制度，用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定期限劳动合同B劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。C用人单位自用工之日起满1个月不与劳动者订立劳动合同的，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同D用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同E劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
单选题关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是（ ）。A用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同B只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位就应当与劳动者订立无固定期限劳动合同C劳动者在用人单位连续工作满10年，续订劳动合同时，用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同D劳动者可以不与用人单位订立无固定期限劳动合同
多选题下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（）。A连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同B劳动者在该用人单位连续工作满十五年，劳动者提出要求与用人单位签订无固定期限劳动合同C复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同D全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同E在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同
单选题关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是（ ）。[2013年真题]A用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同B只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位就应当与劳动者订立无固定期限劳动合同C劳动者在用人单位连续工作满10年，续订劳动合同时，用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同D劳动者可以不与用人单位订立无固定期限劳动合同
单选题用人单位与劳动者建立全日制劳动关系，应当签订（ ）。A书面劳动合同B固定期限劳动合同C无固定期限劳动合同D以完成一定任务为期限的劳动合同