(2011年考试真题)根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是( )。A．试用期用工B．非全日制用工C．固定期限用工D．无固定期限用工

(2011年考试真题)根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是( )。

A．试用期用工

B．非全日制用工

C．固定期限用工

D．无固定期限用工

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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是（ ）。A．试用期用工B．非全日制用工C．固定期限用工D．无固定期限用工
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(2011年考试真题)根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有( )。A．劳动者在该用人单位连续工作满10年的B．连续订立2次固定期限劳动合同，继续续订的C．国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的D．用人单位初次实行劳动合同制度。劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
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下列不属于劳动者可以直接解除劳动合同的情形有:() A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B、用人单位未及时足额支付劳动报酬的C、用人单位未与劳动者及时签订书面劳动合同的D、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是( )。A．试用期用工B．非全日制用工C．固定期限用工D．无固定期限用工
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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是（ ）A.试用期用工B.非全日制用工C.固定期限用工D.无固定期限用工
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根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是( )。A．用工之日B．书面劳动合同签订之日C．用工之日起满1个月当天D．书面劳动合同备案之日
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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是（　）。A. 试用期用工B. 非全日制用工C. 固定期限用工D. 无固定期限用工
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下列不属于劳动者可以直接解除劳动合同的情形有：（）A用人单位未与劳动者及时签订书面劳动合同的B用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的C用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的D用人单位未及时足额支付劳动报酬的
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【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是（)。A．试用期用工B．非全日制用工C．固定期限用工D．无固定期限用工
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