在发现或怀疑为非急性职业病或急性职业病紧急救治后，卫生机构和用人单位需要A.及时转诊到取得职业病诊断资质的医疗卫生机构进行明确诊断B.填写职业病报告卡C.首先按规定向卫生行政主管部门报告D.继续留在医院观察并给出诊断E.不需做任何事情

在发现或怀疑为非急性职业病或急性职业病紧急救治后，卫生机构和用人单位需要

A.及时转诊到取得职业病诊断资质的医疗卫生机构进行明确诊断
B.填写职业病报告卡
C.首先按规定向卫生行政主管部门报告
D.继续留在医院观察并给出诊断
E.不需做任何事情

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解析：

相关考题：

用人单位和医疗卫生机构发现职业病人或者疑似职业病病人时，应当及时向哪个部门报告?
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用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向哪个部门报告?
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医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排疑似职业病病人进行诊断。()
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医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知或通知()。 A.劳动者本人B.用人单位C.劳动者家属
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用人单位和医疗卫生机构发现()时,应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。 A.职业病病人或者疑似职业病病人B.职业病病人C.疑似职业病病人
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关于职业病危害事故，错误的说法是A、按照一次职业病危害事故所造成的危害严重程度，职业病危害事故分为五类B、用人单位应当立即采取应急救援和控制措施C、对遭受和可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察D、按规定进行职业病报告E、配合卫生行政部门进行调查
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《职业病防治法》规定，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。A.保险公司B.用人单位C.职工个人D.用人单位与职工共同
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用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告。A对B错
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《职业病防治法》规定：对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，卫生行政部门应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。
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用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告。
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医疗卫生机构发现疑似职业病人时应首先通知用人单位，再由用人单位告知本人。
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对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由谁承担？
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医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，（）应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。A、当地政府B、医疗卫生机构C、用人单位
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依据《职业病防治法》的规定，对遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。
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医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当及时通知用人单位。
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用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应如何处理？
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对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。
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对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治并承担相关费用。
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《职业病防治法》规定：用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地（）部门报告。A、卫生行政B、安监C、质检
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（）发现职业病人或者疑似职业病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告。A、医疗卫生机构B、用人单位和主管部门C、用人单位和医疗卫生机构
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对参加应急救援可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察。
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当遭受或可能遭受急性（）危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治，救治费用由（）承担。A、职业病；单位承担B、突发疾病；单位承担C、职业病危害；医保单位D、突发疾病；劳动者
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医疗卫生机构发现职业病病人应按规定进行职业病报告并通知用人单位和劳动者，而对于未确诊的疑似职业病病人则不需要。
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依据《职业病防治法》的规定，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。A、劳动者个人B、用人单位C、相关保障机构
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问答题用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应如何处理？
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判断题医疗卫生机构发现职业病病人应按规定进行职业病报告并通知用人单位和劳动者，而对于未确诊的疑似职业病病人则不需要。A对B错
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单选题当遭受或可能遭受急性（）危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治，救治费用由（）承担。A职业病；单位承担B突发疾病；单位承担C职业病危害；医保单位D突发疾病；劳动者
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