为了集团公司长久的发展，人力资源部要经常与员工进行沟通。克服沟通障碍的途径有()。A.利用反馈B.精简语言C.被动倾听D.情绪控制

为了集团公司长久的发展，人力资源部要经常与员工进行沟通。克服沟通障碍的途径有()。

A.利用反馈
B.精简语言
C.被动倾听
D.情绪控制

参考解析

解析：克服沟通障碍的途径：利用反馈、精简语言、主动倾听、情绪控制。

相关考题：

简述行政沟通的障碍及其克服途径。
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一个企业要生存、要发展,离不开与外界的沟通和联系,只有与组织外部其他相关组织如顾客、股东、社区及媒体等进行相互沟通与信息交流,才能树立起良好的企业形象。下列不属于组织外部沟通的是( )。 A. .与下游企业的沟通B. 与顾客的沟通C.与股东的沟通D.与员工的沟通
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刘丹现在是某集团公司人力资源部总监，经常到下属的分公司了解情况，从工作职能的角度帮助下属单位的人力资源部排忧解难。按沟通的方向，人力资源部经常与员工进行的沟通方式分为( )。A.垂直沟通B.横向沟通C.下行沟通D.上行沟通
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按沟通的方向，人力资源部经常与员工进行的沟通方式分为()。A.垂直沟通B.横向沟通C.下行沟通D.上行沟通
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刘丹现在是某集团公司人力资源部总监，经常到下属的分公司了解情况，从工作职能的角度帮助下属单位的人力资源部排忧解难。为了集团公司长久的发展，人力资源部要经常与员工进行沟通。克服沟通障碍的途径有( )。A.利用反馈B.精简语言C.被动倾听D.情绪控制
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在沟通过程中，要克服地位、职务的障碍，以与沟通者平等的身份参与沟通，这是沟通的（）。A、尊重原则B、平等原则C、合作原则D、坦诚原则
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沟通的意义有（）A、沟通是社会概念形成的途径B、沟通提供人身心发展必须的信息C、人凭借沟通交换信息并建立与维持相互联系D、沟通是自我概念形成的途径
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克服沟通障碍的方法和途径有（）A、利用反馈B、主动争论C、重复语言D、情绪控制
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克服沟通障碍的方法有哪些？
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影响有效沟通的障碍有哪些？如何克服这些障碍？
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危机发生后，组织与顾客沟通时要做到（）A、沟通要及时B、克服沟通障碍C、耐心而冷静地听取公众意见D、积极采取行动
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沟通的过程是什么？如何克服沟通障碍？
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克服沟通的障碍错误的是（）。A、明了沟通的重要性B、加强横向沟通C、利用互联网进行沟通D、加长信息传递链
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克服沟通中的障碍有哪些准则？
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简述克服沟通障碍的途径。
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下列做法对克服沟通障碍没有帮助的是（）。A、要经常保持幽默感B、诚心赞美别人的长处C、要尊重、关心和体谅他人D、夸夸其谈
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克服沟通障碍的对策有（）A、信息发送者要提高信息传递的效果B、沟通的内部实质意义要准确完整C、沟通是要运用沟通技巧D、优化信息渠道E、信息吸收者要学会有效倾听
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问答题常见的沟通障碍有哪些?如何克服沟通障碍?
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多选题克服沟通障碍的对策有（）A信息发送者要提高信息传递的效果B沟通的内部实质意义要准确完整C沟通是要运用沟通技巧D优化信息渠道E信息吸收者要学会有效倾听
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单选题克服沟通障碍的艺术有（） ①建立正式、公开的沟通渠道； ②克服不良的沟通习惯； ③领导者要善于聆听。A②③B①②③C①②D①③
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多选题克服沟通障碍的对策有（）A信息发送者要提高信息传递的效果B沟通的内容要准确完整C沟通是要运用沟通技巧D优化信息渠道E信息接收者要学会有效倾听
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问答题试论述有效的沟通障碍有哪些？如何有效的克服沟通障碍？
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问答题有效沟通的障碍包括哪些？克服沟通障碍的艺术有哪些？
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问答题克服沟通障碍的方法有哪些？
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问答题影响有效沟通的障碍有哪些？如何克服这些障碍？
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多选题克服沟通障碍的方法和途径有()。A利用反馈B主动争论C重复语言D情绪控制
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问答题简述克服沟通障碍的途径。
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