下列各项中，属于会计处理方法的有( )。A．收入确认方法B．固定资产折旧方法C．会计档案管理方法D．坏账损失的核算方法
下列各项中，属于会计处理方法的有（ ）。A、收人确认方法B、固定资产折旧方法C、会计档案管理方法D、坏账损失的核算方法
管理方法中的法律方法有很多特点,下列不属于这些特点()。 A、严肃性B、规范性C、强制性D、具体性
管理中的传统管理方法属于管理方法系统中的()层次A、哲学方法B、一般方法C、具体方法D、数学方法
下列各项，属于会计处理方法的有（ ）。A．存货计价方法B．会计档案管理方法C．编制合并会计报表的方法D．坏账损失的核算方法
下列选项中，不属于财务型风险管理方法的是( )。A.自留B.保险C.预防D.转移
下列质量管理方法中，属于质量管理新七种工具的有()。A:PDPC法B:直方图法C:因果图法D:矢线图法E:关联图法
下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的职业生涯管理方法的有（ ）。A.提供内部劳动力市场信息B.给个人提供自我评估工具和机会C.成立潜能评价中心D.实施培训与发展项目E.提供个人职业生涯指导与咨询
下列项目目标动态控制的纠偏措施中，属于组织措施的是（ ）。A. 调整进度管理方法B. 改变施工管理方法C. 强化合同管理D. 调整工作流程组织
下列选项中，属于风险管理中损失融资管理方法的是( )。A:信息投资B:自留与自保C:对冲D:保险E:分散化
下列方法中，属于质量管理方法的是（）。A、PDCA法B、分层法C、排列图法D、直方图法E、统计调查表法
下列哪项不属于体育竞赛管理方法的是（）A、文化方法B、行政方法C、法律方法D、经济方法
下列选项中，不属于财务型风险管理方法的是（）。A、自留B、保险C、预防D、转移
下列属于绩效管理方法的有（）。A、关键业绩指标法B、经济增加值法C、平衡计分卡D、战略地图
以下说法属于福利管理方法的是（）A、员工福利成本管理方法B、员工福利规划管理方法C、员工福利微机管理方法D、员工股福利战略管理方法
下列不属于审计方法体系是（）。A、规划方法B、评价方法C、管理方法D、实施方法
在管理方法的形成和发展中，以下选项中属于管理方法的是（）。A、系统管理方法B、科学管理方法C、人本管理方法D、任务管理方法
下列哪项不属于传统的公共管理方法（）。A、法律方法B、行政方法C、经济方法D、说教方法
下列属于风险管理方法的有（）。 Ⅰ.风险分散 Ⅱ.风险对冲 Ⅲ.风险规避 Ⅳ.风险转移A、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣB、Ⅰ、Ⅱ、ⅣC、Ⅱ、ⅢD、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
多选题在管理方法的形成和发展中，以下选项中属于管理方法的是（）。A系统管理方法B科学管理方法C人本管理方法D任务管理方法
单选题下列属于风险管理方法的有（）。 Ⅰ.风险分散 Ⅱ.风险对冲 Ⅲ.风险规避 Ⅳ.风险转移AⅠ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣBⅠ、Ⅱ、ⅣCⅡ、ⅢDⅡ、Ⅲ、Ⅳ
多选题以下说法属于福利管理方法的是（）A员工福利成本管理方法B员工福利规划管理方法C员工福利微机管理方法D员工股福利战略管理方法
多选题维修管理方法中，定性管理方法有：（）。A法规管理方法B思想教育管理方法C目标管理方法D全面质量管理方法
单选题管理中的传统管理方法属于管理方法系统中的（）层次A哲学方法B一般方法C具体方法D数学方法
多选题下列各项属于会计处理方法的有（）。A收入确认方法B固定资产折旧方法C会计档案管理方法D坏账损失的核算方法
单选题用精神力量提高人们的认识、影响人们的情感和行为的方法属于学校管理方法中的( )。A行政管理方法B经济管理方法C数理统计方法D思想教育方法