关于人力资源共享服务中心特点的说法，错误的是（ ）。A.它是一种新型的人力资源管理组织机构形式B.它能节省人力资源管理成本C.它将人力资源管理有关的行政事务分散到各个部门处理D.它有利于人力资源管理效果的评估

关于人力资源共享服务中心特点的说法，错误的是（ ）。
A.它是一种新型的人力资源管理组织机构形式

B.它能节省人力资源管理成本

C.它将人力资源管理有关的行政事务分散到各个部门处理

D.它有利于人力资源管理效果的评估

参考解析

解析：选项C，人力资源管理共享服务中心将所有的与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来，为企业内外所有的客户提供人力资源管理服务，并由接受其服务的部门按所享受服务的数量支付服务费。

相关考题：

关于模拟手术训练的教学方法,下列说法错误的是()。 A、随机授课B、课堂流程C、人力投入D、物力投入E、财力投入
查看答案
计算机网络的特点是资源共享。 A．错误B．正确
查看答案
关于小儿泌尿系统生理特点，下列说法错误的是（ ）
查看答案
关于企业人力资源共享服务中心，正确的表述是（ ）。A．使人力资源管理者避免陷入例行公事之中B．不利于降低成本C．是中小企业中一个相对独立的机构D．无法为管理者和员工提供直接的支持
查看答案
新型人力资源管理组织机构的表现形式有()。A:人力资源服务外包B:直线职能制的设置C:人力资源部门与其他部门合并办公D:人力资源共享服务中心E:专家中心的设置
查看答案
新型人力资源管理部门的组织结构的表现形式有()。A:人力资源服务外包B:直线职能制的设置C:人力资源部门与其他部门合并办公D:人力资源共享服务中心E:专家中心的设置
查看答案
关于企业集团人力资本管理的特点，下列说法错误的是（　　）。A.人力资本具有整合与协同效应B.人力资本管具有多层级结构C.人力资本管理以母子公司之间的管理为重点D.集团对成员企业人力资本管理是以命令链为纽带的直接管理
查看答案
(2015年5月)关于企业集团人力资本管理的特点，下列说法错误的是（　　）。A.人力资本具有整合与协同效应B.人力资本管具有多层级结构C.人力资本管理以母子公司之间的管理为重点D.集团对成员企业人力资本管理是以命令链为纽带的直接管理
查看答案
新型人力资源管理组织机构的表现形式有( )。A.人力资源服务外包B.直线职能制的设置C.人力资源部门与其他部门合并办公D.人力资源共享服务中心E.专家中心的设置
查看答案
关于项目人力资源管理的说法,正确的有( )。A、人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划B、人力资源管理不包括员工的绩效考评C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D、人力资源管理的目的是减少人才流动
查看答案
以下关于Internet互联网的说法中，正确的是（）。A、Internet具有网络资源共享的特点B、在中国称为因特网C、Internet即国际互联网D、Internet是局域网的一种
查看答案
关于企业人力资源共享服务中心，正确的表述是（　）。A、使人力资源管理者避免陷入例行公事之中B、不利于降低成本C、是中小企业中一个相对独立的机构D、无法为管理者和员工提供直接的支持
查看答案
下列关于新型人力资源管理部门组织结构的说法中，正确的有（）A、人力资源管理服务外包B、直线职能制的设置C、人力资源部门与其他部门合并办公D、人力资源管理共享服务中心E、以客户为导向
查看答案
关于战略人力资源管理说法，错误的是（）。A、以战略为导向B、对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用C、目的是实现组织目标D、贯穿于人力资源规划的整个过程
查看答案
2019年2月26日电，国家（）26日在北京正式挂牌成立。据悉，省、市、县级（），乡镇（街道）、村（社区）相关服务站将全面建立。A、农业服务中心；农业服务中心B、高新综合服务中心；高新综合服务中心C、人力资源服务中心；人力资源服务中心D、退役军人服务中心；退役军人服务中心
查看答案
关于Internet的概念叙述错误的是（）。A、Internet即国际互连网络B、Internet具有网络资源共享的特点C、在中国称为因特网D、Internet是局域网的一种
查看答案
关于人力资源管理，以下说法错误的是（）。A、人力资源管理是企业管理的一部分B、人力资源管理的最终目的，是提高企业的经济效益C、人力资源管理的主体也在不同的组织中有相同的特点D、人力资源管理贯穿于企业生产经营的全过程，是服务于企业的总体目标的
查看答案
下列关于人力资源管理共享服务中心特点的陈述，正确的是（）。A、它是一种新型的人力资源管理组织形式B、它能节省人力资源管理成本C、它有利于人力资源管理效果的核算D、它将人力资源管理有关的行政事务分散到各个部门处理E、它收取接受其服务的部门支付的服务费
查看答案
关于人力资源共享服务中心特点的说法，错误的是（）A、它是一种新型的人力资源管理组织机构形式B、它能够节省人力资源管理成本C、它将人力资源管理有关的行政事务分散到各个部门处理D、它有利于人力资源管理效果的评估E、这些职能在人力资源部的工作范围之类，需要对其进行监督
查看答案
下列关于人力资源管理共享服务中心和服务外包的说法中，错误的是（）A、人力资源管理共享服务中心的建立是为了有效应对降低成本和提高效率的双重挑战B、外包即将与某一领域的服务和目标有关的人力资源职责转交给组织外部的供应者去完成C、人力资源管理外包是企业中一个相对独立的机构D、人力资源部需要对外包职能进行监督，由此提高人力资源管理活动质量
查看答案
关于人力资源共享服务中心特点的说法，错误的是（）A、它是一种新型的人力资源管理组织机构形式B、它能够节省人力资源管理成本C、它将人力资源管理有关的行政事务分散到各个部门处理D、它有利于人力资源管理效果的评估
查看答案
关于项目人力资源管理，错误的说法是（）。A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B、人力资源管理包括员工的绩效考评C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D、人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工
查看答案
多选题下列关于新型人力资源管理部门组织结构的说法中，正确的有（）A人力资源管理服务外包B直线职能制的设置C人力资源部门与其他部门合并办公D人力资源管理共享服务中心E以客户为导向
查看答案
单选题下列关于人力资源管理共享服务中心和服务外包的说法中，错误的是（）A人力资源管理共享服务中心的建立是为了有效应对降低成本和提高效率的双重挑战B外包即将与某一领域的服务和目标有关的人力资源职责转交给组织外部的供应者去完成C人力资源管理外包是企业中一个相对独立的机构D人力资源部需要对外包职能进行监督，由此提高人力资源管理活动质量
查看答案
多选题下列关于人力资源管理共享服务中心特点的陈述，正确的是()。A它是一种新型的人力资源管理组织形式B它能节省人力资源管理成本C它有利于人力资源管理效果的核算D它将人力资源管理有关的行政事务分散到各个部门处理E它收取接受其服务的部门支付的服务费
查看答案
单选题关于项目人力资源管理，错误的说法是（）。A人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B人力资源管理包括员工的绩效考评C人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工
查看答案
多选题关于农业银行客户服务中心的说法正确的是（）。A建成了资源共享的全国统一的客户服务平台B可以实现客户一站式服务C整合多种通讯接入方式，形成多种通讯方式的统一服务D单一的客户服务中心
查看答案
多选题新型人力资源管理组织机构的表现形式有()。A人力资源服务外包B直线职能制的设置C人力资源部门与其他部门合并办公D人力资源共享服务中心E专家中心的设置
查看答案
热门标签