下列不属于个体绩效考核方法的是()。 A、行为等级评定法B、因素考核法C、360度考核法D、平衡计分卡法
下列选项中，不属于非系统的绩效评估方法的是()。A、关键事件法B、360度考核法C、目标管理法D、简单排序法
下列不属于绩效考核方法的是()。 A.关键事件法B.强制分布法C.因素考核法D.拓展训练法
下列不属于绩效考核的技术准备工作的是（ ）。A.选择考核者B.确定考核方法C.明确考核标准D.绩效沟通
下列各项中不属于企业价值的评估目的的是（ ）。A.企业并购B.企业清算C.专利研发D.考核评价
下列各项中不属于企业价值的评估目的的是（ ）。A、企业并购B、企业清算C、专利研发D、考核评价
教育人事行政的考核方法，可采用一般人事考核方法。下列不属于常用的人事考核方法的是（）A领导者臆断考核法B工作标准法C时间法D代表人物比较法
下列各项中，不属于信息系统测试方法的是（）。A、测试数据法B、平行模拟法C、图形描述法D、虚拟实体法
下列各项中不属于说明方法的是（）A、演绎B、引用C、比较D、图表
下列不属于系统的绩效考核方法的是（ ）。A、目标管理法B、平衡计分卡法C、标杆超越法D、关键事件法
下列各项中不属于流程价值分析的是（）A、成本动因分析B、作业分析C、业绩考核D、目标成本法
下列各项不属于系统软件的是（）。A、UNIXB、CIMSC、DOSD、Windows95
下列各项中不属于内部会计控制方法的是（）。A、相容职务相互分离控制B、授权批准控制C、会计系统控制D、预算控制
下列各项中，不属于投资中心业绩考核指标的是（）。A、投资报酬率B、EVAC、实际利润D、剩余收益
下列各项不属于传统考核与绩效考核的区别的是哪一项（）A、目的不同B、层次不同C、次数不同D、主导者不同
下列中不属于考核中的制度问题的是（）。A、只考核业绩，不考核方法B、考核无监督C、改进方法不到位D、缺乏“双重监督”
下列各项不属于物流系统优化方法的是（）。A、规划论方法B、CAV分析法C、启发式方法D、模拟方法
下列哪些不属于系统的考核方法（）。A、关键绩效指标法B、平衡计分卡法C、目标管理法D、排序法
单选题下列各项不属于系统考核方法的是（ ）。A关键绩效指标考核法B平衡计分卡法C目标管理法D360度考核
单选题教育人事行政的考核方法，可采用一般人事考核方法。下列不属于常用的人事考核方法的是（）A领导者臆断考核法B工作标准法C时间法D代表人物比较法
单选题下列哪些不属于系统的考核方法（）。A关键绩效指标法B平衡计分卡法C目标管理法D排序法
单选题下列各项中，不属于信息系统测试方法的是()。A测试数据法B平行模拟法C图形描述法D虚拟实体法
单选题下列各项不属于物流系统优化方法的是（）。A规划论方法BCAV分析法C启发式方法D模拟方法
单选题下列各项中，不属于投资中心业绩考核指标的是（）。A投资报酬率BEVAC实际利润D剩余收益
单选题下列各项中不属于流程价值分析的是（）A成本动因分析B作业分析C业绩考核D目标成本法
单选题下列不属于系统的绩效考核方法的是（ ）。A目标管理法B平衡计分卡法C标杆超越法D关键事件法
单选题下列各项不属于传统考核与绩效考核的区别的是哪一项（）A目的不同B层次不同C次数不同D主导者不同