试图控制他人对自己印象的形成过程被称为印象管理。根据上述定义,下列行为不属于印象管理的是:A在面试时,考生小李有意附和主考官的言论B小赵上课迟到了,向老师道歉,解释迟到原因C小周年龄不大就秃顶了,他每次见客户都戴上帽子D老孙在工作中兢兢业业,勤勤恳恳,吃苦在前,享受在后

试图控制他人对自己印象的形成过程被称为印象管理。
根据上述定义,下列行为不属于印象管理的是:
A在面试时,考生小李有意附和主考官的言论
B小赵上课迟到了,向老师道歉,解释迟到原因
C小周年龄不大就秃顶了,他每次见客户都戴上帽子
D老孙在工作中兢兢业业,勤勤恳恳,吃苦在前,享受在后


参考解析

解析:解析
第一步:关键词查找。
“试图控制”,“对自己印象的形成过程”。
第二步:逐一分析项。
A项:小李有意附和是试图给考官留下好印象;
B项:道歉和解释原因试图控制他人对自己留下好的印象;
C项:每次见客户都戴上帽子都体现了控制他人对自己印象形成;
D项:勤勤恳恳的工作并没有体现控制他人对自己印象形成。
故正确答案为D。 ?

相关考题:

对自己和他人行为的原因进行分析与推论的过程叫做() A、印象形成B、态度C、首因效应D、归因

“一个人通过一定方式去影响别人对于自己的印象,使别人所形成的有关自己的印象符合自己期望的过程。”是指下列哪个概念的定义A、印象形成B、印象管理C、印象期待D、印象制约E、印象控制

印象管理是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己印象的过程。() 此题为判断题(对,错)。

个体以一定方式去影响他人对自己的印象是()。A:印象输入B:印象输出C:印象管理D:印象形成

个体以一定方式去影响他人对自己的印象是( )单选A. 印象输入B. 印象输出C. 印象管理D. 印象形成

在他人面前表现自己的优点,以使他人对自己形成良好的印象,这叫( )。(A)光环效应 (B)刻板印象(C)首因效应 (D)印象管理

在他人面前表现自己的优点,以使他人对自己形成良好的印象,这叫( )。单选A. 光环效应B. 刻板印象C. 首因效应D. 印象管理

印象管理是指我们有意地控制和管理别人对自己形成印象的过程,也叫做( )。A.印象整饰B.印象形成C.印象提升D.印象控制

印象管理是指我们有意地控制和管理别人对自己形成印象的过程,也叫做( )A. 印象整饰B. 印象形成C. 印象提升D. 印象策略

交往者通过对自我形象的塑造和修饰,以期在他人头脑中形成良好印象的过程是()。A形象管理B自我管理C社会交往D印象管理

印象形成与印象整饰的区别是()A、印象形成是信息输入,印象整饰是信息输出B、印象形成是信息输出,印象整饰是信息输入C、印象形成是信息输入,印象整饰也是信息输入D、印象形成是信息输出,印象整饰也是信息输出E、印象形成是对他人印象形成施加影响,印象整饰是形成对他人的印象

()也称印象控制,是指有意地控制别人对自己形成印象的过程。A、印象认知B、社会控制C、印象形成D、印象整饰

所谓印象管理就是试图()他人对我们所形成的印象的过程。

印象管理与印象形成的区别是()。A、印象形成对认知者来说是信息输入,印象管理是信息输出B、印象形成对认知者来说是信息输出,印象管理是信息输入C、印象形成是认知者对他人的印象形成过程施加影响D、印象管理是认知者对他人的印象形成过程施加影响

印象管理是指我们有意地控制和管理别人对自己形成印象的过程,也叫做()A、印象整饰;B、印象形成;C、印象提升;D、印象策略

试图控制他人对自己印象的形成过程被称为印象管理。 根据上述定义,下列行为不属于印象管理的是:A、在面试时,考生小李有意附和主考官的言论B、小赵上课迟到了,向老师道歉,解释迟到原因C、小周年龄不大就秃顶了,他每次见客户都戴上帽子D、老孙在工作中兢兢业业,勤勤恳恳,吃苦在前,享受在后

个体以一定的方式去影响他人对自己的印象,即个体进行自我形象的控制,通过一定的方法去影响别人对自己的印象形成,使他人对自己的印象符合自我的期待,这是()。A、印象输入B、印象输出C、印象管理D、印象形成

单选题个体以一定方式去影响他人对自己的印象,称为(  )。A印象形成B印象管理C第一印象D刻板印象

单选题个体以一定的方式去影响他人对自己的印象,即个体进行自我形象的控制,通过一定的方法去影响别人对自己的印象形成,使他人对自己的印象符合自我的期待,这是()。A印象输入B印象输出C印象管理D印象形成

单选题个体以一定方式去影响他人对自己的印象是()。A印象输入B印象输出C印象管理D印象形成

多选题印象管理与印象形成的区别是()。A印象形成对认知者来说是信息输入,印象管理是信息输出B印象形成对认知者来说是信息输出,印象管理是信息输入C印象形成是认知者对他人的印象形成过程施加影响D印象管理是认知者对他人的印象形成过程施加影响

填空题所谓印象管理就是试图()他人对我们所形成的印象的过程。

单选题(  )是指个体以一定方式去影响他人对自己的印象,即个体进行自我形象的控制,通过一定的方法去影响别人对自己的印象形成,使他人对自己的印象符合自我的期待。A印象输入B印象输出C印象管理D印象形成

单选题交往者通过对自我形象的塑造和修饰,以期在他人头脑中形成良好印象的过程是()。A形象管理B自我管理C社会交往D印象管理

单选题以一定的方式去影响他人对自己的印象,称为()A印象管理B印象形成C初次印象D印象修正

单选题()也称印象控制,是指有意地控制别人对自己形成印象的过程。A印象认知B社会控制C印象形成D印象整饰

单选题试图控制他人对自己印象的形成过程被称为印象管理,根据上述定义,下列行为不属于印象管理的是:A在面试时,考生小李有意附和主考官的言论B小赵上课迟到了,向老师道歉,解释迟到原因C小周年龄不大就秃顶了,他每次见客户都戴上帽子D老孙在工作中兢兢业业,勤勤恳恳,吃苦在前,享受在后

多选题印象管理是指我们有意地控制和管理别人对自己形成印象的过程,也叫做()A印象整饰B印象形成C印象提升D印象控制