某公司定期组织员工爬山、锻炼身体，属于A:一级预防B:二级预防C:三级预防D:早期预防E:中期预防
某公司定期组织员工爬山、锻炼身体，属于
A:一级预防
B:二级预防
C:三级预防
D:早期预防
E:中期预防
B:二级预防
C:三级预防
D:早期预防
E:中期预防
参考解析
解析：社区卫生三级预防的服务：一级预防是病因预防，即防止疾病发生，对健康人群推进健康促进计划，自觉建立健康生活方式，减少因素的危害；二级预防是临床前期预防，通过筛查手段早期发现无症状病人，提高治疗效果；三级预防是临床期预防，治疗已经患病的病人，防止伤残，减少劳动力丧失。
相关考题：
某公司采取的薪酬策略是力图使本组织的薪酬成本接近竞争对手的薪酬成本,使本组织吸纳员工的能力接近竞争对手吸纳员工的能力,此薪酬策略属于() A、薪酬领先策略B、市场跟随策略C、拖后策略D、混合薪酬策略
末位淘汰法则是指企业为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力，为企业获得竞争力。下列各项中，属于末位淘汰法则的具体运用的是（ ）。A．某公司定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪B．某公司在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰C．某企业对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减企业的开支D．某公司员工甲因为工作中出现失误给公司带来重大损失而被辞退
刘阿姨今年刚刚退休，女儿在前段时间结婚后去了国外定居，刘阿姨与老伴两个人每天坚持锻炼身体，定期参加社区内组织的活动，周末时与邻居们结伴爬山，生活非常有规律。刘阿姨的家庭处于家庭发展周期的()。A、解组期 B、扩展完成期C、发展期 D、收缩期
单选题某公司采取的薪酬策略是力图使本组织的薪酬成本接近竞争对手的薪酬成本，使本组织吸纳员工的能力接近竞争对手吸纳员工的能力，此薪酬策略属于（）A薪酬领先策略B市场跟随策略C拖后策略D混合薪酬策略
单选题男：老师，我想请三天的假。我的腿受伤了。女：怎么回事啊？男：昨天爬山的时候不小心摔了一跤，摔伤了。女：那你快回家好好休息吧。以后一定要多锻炼身体，才不会这么容易受伤。男：好的，谢谢老师。我以后一定会注意的。问：男的在做什么？A请假B爬山C锻炼身体D休息
单选题男：下个星期六我准备去爬山。女：你很长时间没锻炼身体了，要小心点儿。男：没关系，最近我不是开始跑步了吗？女：最近？你是从昨天才开始跑步的。问：关于男的，可以知道什么？A喜欢跳舞B经常跑步C想去爬山
判断题我最近突然对爬山有了兴趣。我觉得爬山可以锻炼身体，是一种很好的运动。★他一直都很喜欢爬山。A对B错