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小张是某房地产公司的人力资源经理，前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马，须在一个月内招聘到30名专业人员.同时公司一直在北京郊区策划的一个房地产项目，两年来因各种原因未能审批下来前天也终于获批，并且需要马上派驻相关人员开展工作.这下可把小张急坏了，他迅速制定了新的招聘录用系统.

小张所制定的招聘录用系统有效的标准包括().
A:突出应聘者背景情况的重要方面
B:向应聘者提供空缺职位的充分信息
C:将那些比较复杂、费用较高的选择程序放在招聘系统的最后
D:尽量让不同的应聘者经历不同数量和类型的选择测试