关于股票期权计划的陈述，正确的有( )。A.对于上市公司和非上市公司，都可以采用股票期权计划B.股票期权获受人到期可以行权也可放弃C.股票期权既是员工的权利又是员工的义务D.股票期权行使期限一超过10年E.只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格的情况下。股票期权才有价值
关于股票期权计划的陈述，正确的有( )。
A.对于上市公司和非上市公司，都可以采用股票期权计划
B.股票期权获受人到期可以行权也可放弃
C.股票期权既是员工的权利又是员工的义务
D.股票期权行使期限一超过10年
E.只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格的情况下。股票期权才有价值
B.股票期权获受人到期可以行权也可放弃
C.股票期权既是员工的权利又是员工的义务
D.股票期权行使期限一超过10年
E.只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格的情况下。股票期权才有价值
参考解析
解析：本题考查股票期权计划。股票期权有一定的局限性，即只适用于上市公司，所以选项A错误。股票期权是一种权利而非义务，所以选项C错误。股票期权行使期限一不超过10年，强制持有期为3～5年不等，所以选项D错误。
相关考题：
关于股票期权计划的陈述，正确的是（ ）。 A．对于上市公司和非上市公司，都可以采用股票期权计划 B．股票期权获受人到期可以行权也可放弃 C．股票期权既是员工的权利又是员工的义务 D．股票期权行使期限一般超过l0年 E．只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格的情况下，股票期权才有价值
关于股票期权计划的陈述，正确的是( )。A．股份制公司均可采用股票期权计划B．股票期权获受人到期可以行权也可放弃C．股票期权既是员工的权利又是员工的义务D．股票期权是公司无偿给予经营者的E．股票期权只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格才有价值
下列关于股票期权激励的说法正确的有( )。A．通常，我国公司股票期权激励计划规定的股票种类为人民币A股普通股B．行权价格是指获授人以股票期权购买股票的每股价格C．行权价格制定之后，不能进行调整D．股票期权激励是长期激励模式的一种
关于长期奖励计划,错误的说法是()。 A.当出现溢价期权，高层管理人员才能够从这种期权中获益B.好的奖励计划，既包含完整的可获得奖金的标准，又培育符合伦理道德的文化C.股票期权计划可以使高层管理人员的资产权益首先得到保障D.长期奖励计划包括现金、股票、股票期权、股票增值权、影子股票等
关于关于股票期权计划,错误的说法是()。 A.股票期权是企业经营者的一种义务B.股票期权可以让经营者分享企业的预期收益C.股票期权只适用于上市公司D.股票期权容易诱发弄虚作假、恶意操纵和短期炒作等不良行为
下列对股权计划(stock right)理解正确的是( )。A．股权计划就是员工持股计划B．股权计划就是股票期权计划C．员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度D．股权计划只包括员工持股计划和股票期权计划
关于股票期权计划的说法，错误的是()。A:股票期权是企业经营者的一种义务B:股票期权只适用于上市公司C:股票期权可以把经营者的利益与股东利益及企业发展结合起来D:股票期权可以让经营者分享企业的预期收益
下列关于股票期权计划的说法，错误的是()。A:股票期权是企业经营者的一种义务B:股票期权只适用于上市公司C:股票期权可以把经营者的利益与股东的利益及企业发展结合起来D:股票期权可以让经营者分享企业的预期收益
下列关于股指期权的描述中，不正确的有（ ）。A.股指期权的报价方式与股票期权相同B.股指期权可以现金交割，也可以实物交割C.股指看涨期权和股票看涨期权的主要区别是结算程序不同D.股指看跌期权和股票看跌期权的主要区别是结算程序不同
单选题关于股票期权计划的说法，错误的是（ ）。A股票期权是企业经营者的一种义务B股票期权只适用于上市公司C股票期权可以把经营者的利益与股东利益及企业发展结合起来D股票期权可以让经营者分享企业的预期收益
多选题下列关于股票期权的说法中，正确的有（ ）。A股票期权的授权日必须是交易日B上市公司不得在定期报告公布前30日向激励对象授予股票期权C股票期权的有效期一般不超过5年D股票期权行权价格的确定分为实值法和平值法两种E股票期权的等待期不得少于1年
多选题关于股票期权计划的陈述，正确的有（ ）。A对于上市公司和非上市公司，都可以采用股票期权计划B股票期权获受人到期可以行权也可放弃C股票期权既是员工的权利又是员工的义务D股票期权行使期限一般超过10年E只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格的情况下，股票期权才有价值