( )实际上就是低成本战略,即在产品本身的质量大体相同的情况,组织以低于竞争对手的价格向客户提供产品这样一种竞争战略。A.成本领先战略B.创新战略C.客户中心战略D.成长战略
( )实际上就是低成本战略,即在产品本身的质量大体相同的情况,组织以低于竞争对手的价格向客户提供产品这样一种竞争战略。
A.成本领先战略
B.创新战略
C.客户中心战略
D.成长战略
B.创新战略
C.客户中心战略
D.成长战略
参考解析
解析:本题考查人力资源战略与不同竞争战略的匹配。成本领先战略,实际上就是低成本战略,即在产品本身的质量大体相同的情况,组织以低于竞争对手的价格向客户提供产品这样一种竞争战略。
相关考题:
通过综合低成本和差别化为顾客所支付的价格提供更多的价值,其目的在于使产品相对竞争对手的产品拥有最优(最低)的成本和价格是()。A.最优成本供应商战略B.差别化战略C.基于低成本的聚焦战略D.基于差别化的聚焦战略
通过综合低成本和差别化为顾客所支付的价格提供更多的价值,其目的在于使产品相对竞争对手的产品拥有最优(最低)的成本和价格是( )。A、最优成本供应商战略B、差别化战略C、基于低成本的聚焦战略D、基于差别化的聚焦战略
单选题下列关于战略钟的说法中,不正确的是( )。A在实务中,企业不可能为顾客提供更高认可价值的同时获得成本优势B选择低价低值战略实际上是一种集中成本领先战略C选择高值战略是指以相同或略高于竞争者的价格向顾客提供高于竞争对手的顾客认可的价值D在保持价格不变的同时降低顾客认可的价值,最终只会导致战略的失败
单选题“密切关注竞争对手的薪酬状况,以确保本组织的薪酬水平既不低于竞争对手,最好也不要高于竞争对手”,这是针对组织的( )匹配的人力资源战略。A创新战略B客户中心战略C外部成长战略D成本领先战略
单选题()就是企业要想办法使自己的产品或服务价格低于竞争对手,从中得到竞争优势。A成本领先战略B差异化战略C集中化战略D服务领先战略