材料题根据下面资料，回答题： 某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测．下面是该公司近年来的人员变动情况表。 如果下一年企业经营的规模不变，按照该方法对需要从外部补充的人员进行估计，正确的数据是( )。查看材料A.原经理离职率为20％．不需要从外部补充人B.原科长降职率为5％．需要从外部补充3人C.原业务员升职率为10％．需要从外部补充16人D.科长的队伍要比业务员的队伍相对稳定

材料题
根据下面资料，回答题：
某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测．下面是该公司近年来的人员变动情况表。



如果下一年企业经营的规模不变，按照该方法对需要从外部补充的人员进行估计，正确的数据是( )。查看材料

A.原经理离职率为20％．不需要从外部补充人
B.原科长降职率为5％．需要从外部补充3人
C.原业务员升职率为10％．需要从外部补充16人
D.科长的队伍要比业务员的队伍相对稳定

参考解析

解析：本题考查马尔科夫分析法的计算。按照马尔科夫分析法可得
下表：



如果下一年企业经营的规模不变．将表中数据与初期人员数量进行对比，可以看出：
(1)经理的变化：原来l0人，现在10人，原经理离职率为20％，不需要从外部补充人；
(2)科长的变化：原来20人，现在17人，原科长降职率为5％，需要从外部补充3人；(3)业务员的变化：原来70人，现在53人，原业务员升职率近3％，需要从外部补充17人；(4),9k科长的稳定率(17／20=85％)与业务员的稳定率(53／70=76％)上看，科长的队伍要比业务员的队伍相对稳定。因此选项A、B、D正确。

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