亚当斯的公平理论比较的是()。A:员工对投入、产出的自我知觉B:员工对投入、产出的客观测量结果C:其他人员对投入、产出的评价D:管理人员对员工投入、产出的评价

亚当斯的公平理论比较的是()。

A:员工对投入、产出的自我知觉
B:员工对投入、产出的客观测量结果
C:其他人员对投入、产出的评价
D:管理人员对员工投入、产出的评价

参考解析

解析：需要注意的是，员工比较的是其对投入、产出的自我知觉，而非投入、产出的客观测量结果。

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公平理论(也称为社会比较理论)是下列哪位心理学家提出来的( ) A.亚当斯B.弗鲁姆C.马斯洛D.赫茨伯格
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公平理论是美国科学家()提出来的。 A.亚当斯密B.罗杰斯C.穆翰林D.亚当斯(J.S.Adams)
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亚当斯的公平理论的主要观点是什么?
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公平理论又称为社会比较理论,它是()提出来的一种激励理论。 A、费鲁姆B、亚当斯C、埃德温.洛克
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美国斯达西、亚当斯于1965年提出的公平理论，又称为A、社会比较理论B、期望论C、归因论D、强化论E、双因素论
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简述亚当斯的公平理论。
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简析亚当斯的公平理论。
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亚当斯的公平理论认为，不应该关心其他人的报酬问题。()
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美国斯达西、亚当斯于1965年提出的公平理论,又称为A、社会比较理论B、期望论C、归因论D、强化论E、E双因素论
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亚当斯公平理论？
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亚当斯的公平理论属于内容型激励理论。
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如何利用亚当斯的公平理论去开展有效的职工激励工作？
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公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家（）提出的。A、赫茨伯格B、马斯洛C、亚当斯D、斯金纳
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联系实际谈谈你对亚当斯公平理论的认识？
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公平理论是由美国心理学家亚当斯密提出的。
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简述亚当斯的公平理论的要点。
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单选题公平理论又称社会比较理论，其提出者是（）A泰罗B弗鲁姆C阿德福D亚当斯
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单选题(2014.4单3)公平理论又称社会比较理论，其提出者是A泰罗B弗鲁姆C阿德福D亚当斯
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名词解释题亚当斯公平理论？
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名词解释题亚当斯的“公平理论”
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问答题联系实际谈谈你对亚当斯公平理论的认识？
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单选题美国心理学家（）提出了著名的公平理论，也叫社会比较理论。A弗鲁姆B亚当斯C德鲁克D赫茨伯格
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问答题简述亚当斯的公平理论的内涵。
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单选题公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家（）提出的。A赫茨伯格B马斯洛C亚当斯D斯金纳
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