成就测试通常包括（ ）。A.职业兴趣测试B.工作样本测试C.人格测试D.知识测试E.运动和身体能力测试

成就测试通常包括（ ）。

A.职业兴趣测试
B.工作样本测试
C.人格测试
D.知识测试
E.运动和身体能力测试

参考解析

解析：本题考查成就测试。成就测试通常包括知识测试和工作样本测试两种类型。

相关考题：

投射法进行的测试是()。A、能力测试B、成就测试C、个性与兴趣测试D、运动和身体能力测试
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学历要求在员工录用测试中属于() A、能力测试B、兴趣测试C、成就测试D、个性测试
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()包括智商测试和特定的智力测试。 A.认知能力测试B.运动和身体能力测试C.人格和兴趣测试D.成就测试
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关于成就测试和认知能力测试的说法,错误的是()。 A.认知能力测试通常是在接受教育或训练之后进行的测试B.成就测试又称为熟练性测试或学绩测验C.成就测试包括知识测试和工作样本测试两种类型D.两者的测量对象都属于认知性特质
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录用测试的方法包括:( )。 A.能力测试B.成就测试C.工作样本法D.笔迹判定法
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职业心理测试的种类包括()。A.学业成就测试B.职业兴趣测试C.职业能力测试D.职业人格测试E.投射测试
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成就测试主要包括（ ）。A.职业兴趣测试B.人格测试C.知识测试D.工作样本测试E.运动和身体能力测试
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从甄选测试分类的角度来看，通常所说的智力测试属于（）。A.一般认知能力测试B.特殊认知能力测试C.知识测试D.成就测试
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关于成就测试和认知能力测试的说法，正确的是（ ）。A.成就测试又称为熟练性测试或学绩测验B.成就测试包括知识测试和工作样本测试两种类型C.两者的测量对象都属于认知性特质D.认知能力测试通常是在接受教育或训练之后进行的测试E.成就测试往往是一种事前的评估
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下列关于成就测试和认知能力测试的说法中，不正确的是（ ）。A.测量对象都属于认知性特质B.成就测试往往是一种事前评估C.成就测试要注重内容效度D.认知能力测试必须有较高的预测效度
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通常的POC测试流程不包括以下哪个？（）A、需求调研B、测试方案C、环境部署D、测试总结
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测试经理的任务通常不包括（）A、 编写测试计划B、 选择合适的测试策略和方法C、 建立和维护测试环境D、 选择和引入合适的测试工具
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关于心理测试，表述正确的有（）A、主要目的在于淘劣，而不是选优B、心理测试并不难，任何人都可以使用C、在人事选拔中通常测量能力、性向、成就和人格差异等
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（）分为普通能力测试、特殊能力测试和成就测试。A、面试B、能力测试C、情景模拟测试D、评价中心
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程序测试的目的是什么？程序测试的类型通常包括哪些？
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下列单元测试的说法正确的是：（）。A、验收测试通常又称为单元测试B、系统测试通常又称为单元测试C、平行测试通常又称为单元测试D、模块测试通常又称为单元测试
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Web应用系统测试通常包括：功能测试、性能测试、可用性测试、安全性测试、系统兼容性测试和（）。
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认知测验测评的是人的认知行为，主要包括（）的测试。 A、成就测试B、智力测试C、能力倾向测试D、兴趣爱好测试E、性格特征测试
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多选题下列属于心理测试的有（）。A能力测试B知识测试C人格测试D兴趣测试E成就测试
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单选题从甄选测试分类的角度来看，通常所说的智商测试属于（ ）。A知识测试B特殊认知测试C一般认知能力测试D成就测试
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问答题程序测试的目的是什么？程序测试的类型通常包括哪些？
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多选题认知测验测评的是人的认知行为，主要包括（）的测试。A成就测试B智力测试C能力倾向测试D兴趣爱好测试E性格特征测试
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多选题关于成就测试和认知能力测试的说法，正确的是（ ）。A成就测试又称为熟练性测试或学绩测验B成就测试包括知识测试和工作样本测试两种类型C两者的测量对象都属于认知性特质D认知能力测试通常是在接受教育或训练之后进行的测试E成就测试往往是一种事前的评估
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多选题对已填充内容的产品进行测试，测试内容通常包括（）。A功能测试B安全测试C性能测试D易用性测试
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单选题（）分为普通能力测试、特殊能力测试和成就测试。A面试B能力测试C情景模拟测试D评价中心
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多选题以下测试属于成就测试类型的有（　　）。A知识测试B公文筐测试C能力测试D工作样本测试EMBTI测试
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单选题甄选的主要方法不包括（　　）。A心理测试B成就测试C评价中心技术D背景审查
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